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Sponsor de visa H1BCommerce de détailCommerce électroniqueLogistique
Action est un distributeur européen de produits non alimentaires qui compte plus de 2 750 magasins dans 12 pays. Fondée en 1993, l’entreprise propose un large choix de produits du quotidien à prix abordables, en associant bon rapport qualité-prix, qualité et développement durable. Sa vaste activité de distribution s’appuie sur des équipes travaillant en magasin, dans la logistique, le commerce électronique et d’autres fonctions connexes. Action met également en avant le développement de ses collaborateurs grâce à des possibilités de formation et d’apprentissage, ce qui en fait un employeur intéressant pour les candidats attirés par la distribution et les activités opérationnelles qui accompagnent la croissance d’une entreprise internationale.
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Offres de l’entreprise

Expert senior en communication chez Action (hybride, Pays-Bas)

Piloter les rapports annuels, les résultats financiers trimestriels et la communication corporate pour l’activité de distribution européenne d’Action. Coordonner les parties prenantes internationales, les agences et les processus de reporting avec les équipes Finance, Développement durable et autres équipes.

NLPays-BasHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : néerlandaisCommunication

Description

  • Développer, planifier et réaliser des projets de communication de manière autonome
  • Prendre en charge l’ensemble du cycle de production du rapport annuel, de la planification et de la collecte des contenus aux révisions, validations et à la publication
  • Coordonner les états financiers trimestriels, les annonces de résultats et les communications associées
  • Gérer les contributions des départements, les échéances, les cycles de révision et les validations
  • Garantir la cohérence et l’exactitude des rapports financiers, de développement durable et corporate
  • Travailler avec les parties prenantes internes et les partenaires externes, notamment les agences de conception et de production
  • Créer et coordonner des contenus corporate pour le site web d’Action et les autres canaux de communication
  • Contribuer à d’autres projets et publications de communication corporate selon les besoins
  • Améliorer les processus de reporting et de communication tout en gérant les calendriers et les budgets
  • Collaborer avec les équipes Finance, Développement durable, Ressources humaines, Achats, Chaîne d’approvisionnement et autres départements
  • Rendre compte au responsable de la Communication

Exigences

  • La maîtrise du néerlandais est obligatoire
  • Diplôme de licence ou de master en communication, journalisme ou dans une discipline connexe telle que l’économie ou l’administration des entreprises
  • Au moins sept ans d’expérience pertinente dans un poste comparable
  • Expérience en communication interne et externe au sein d’une organisation internationale ou de distribution, ou d’un cabinet de conseil en communication
  • Expérience avérée des rapports annuels, du reporting financier, du reporting corporate, de la communication avec les investisseurs ou de publications corporate comparables
  • Expérience confirmée dans le développement, la planification et la réalisation autonomes de projets de communication
  • Excellente maîtrise orale et écrite du néerlandais et de l’anglais
  • Solides compétences organisationnelles et grande attention aux détails
  • Aisance dans le travail avec des informations financières, corporate et commerciales
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’édition
  • Capacité à coordonner de nombreuses parties prenantes et à gérer plusieurs flux de travail simultanément
  • Aptitude à suivre les contributions, à corriger les incohérences et à veiller à ce que les actions convenues soient réalisées dans les délais

Avantages

  • Bonus annuel lié aux performances de l’entreprise et aux performances individuelles
  • 24 jours de congés annuels, avec la possibilité d’acheter cinq jours supplémentaires sur la base d’une semaine de travail de 38 heures
  • Contrat temporaire avec l’intention d’évoluer vers un contrat permanent au fil du temps
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de travailler à domicile jusqu’à 40 % du temps, sous réserve d’un accord avec l’équipe et le responsable
  • 15 % de réduction pour les employés sur les achats Action
  • Bon régime de retraite
  • Indemnité de déplacement
  • Possibilités de développement professionnel, d’acquisition de compétences et d’évolution de carrière
  • Culture de travail inclusive
  • Réponse à la candidature sous 14 jours, généralement plus rapidement
  • Recruteur dédié comme interlocuteur permanent tout au long du processus de recrutement

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