Action es un minorista europeo de productos no alimentarios con más de 2.750 tiendas en 12 países. Fundada en 1993, la empresa ofrece una amplia selección de productos cotidianos asequibles, combinando precios competitivos con un firme compromiso con la calidad y la sostenibilidad. Su amplia actividad minorista cuenta con el apoyo de equipos que trabajan en tiendas, logística, comercio electrónico y otras funciones relacionadas. Action también promueve el desarrollo de sus empleados mediante oportunidades de formación y aprendizaje, lo que la convierte en una empresa atractiva para quienes tienen interés en el comercio minorista y en las operaciones que respaldan el crecimiento de un negocio internacional.
Experto sénior en comunicación en Action (híbrido, Países Bajos)
Liderar los informes anuales, la información financiera trimestral y la comunicación corporativa para el negocio minorista europeo de Action. Coordinar a las partes interesadas internacionales, las agencias y los flujos de trabajo de información con Finanzas, Sostenibilidad y otros equipos.
Descripción
- Desarrollar, planificar y ejecutar proyectos de comunicación de forma independiente
- Ser responsable de todo el ciclo de producción del informe anual, desde la planificación y la recopilación de contenidos hasta las revisiones, aprobaciones y publicación
- Coordinar los estados financieros trimestrales, los anuncios de resultados y las comunicaciones relacionadas
- Gestionar las contribuciones de los departamentos, los plazos, los ciclos de revisión y las aprobaciones
- Mantener la coherencia y la precisión en los informes financieros, de sostenibilidad y corporativos
- Trabajar con partes interesadas internas y socios externos, incluidas agencias de diseño y producción
- Crear y coordinar contenidos corporativos para el sitio web de Action y otros canales de comunicación
- Contribuir a otros proyectos y publicaciones de comunicación corporativa cuando sea necesario
- Mejorar los procesos de información y comunicación, gestionando al mismo tiempo los calendarios y presupuestos
- Colaborar con Finanzas, Sostenibilidad, Recursos Humanos, Compras, Cadena de Suministro y otros departamentos
- Reportar al gerente de Comunicación
Requisitos
- Se requiere neerlandés fluido
- Grado o máster en Comunicación, Periodismo o una disciplina relacionada, como Economía o Administración de Empresas
- Al menos siete años de experiencia relevante en un puesto comparable
- Experiencia en comunicación interna y externa dentro de una organización internacional o minorista, o en una consultoría de comunicación
- Experiencia demostrada en informes anuales, información financiera, informes corporativos, comunicación con inversores o publicaciones corporativas comparables
- Trayectoria demostrada en el desarrollo, la planificación y la ejecución independiente de proyectos de comunicación
- Excelente dominio oral y escrito del neerlandés y el inglés
- Sólidas capacidades organizativas y meticulosa atención al detalle
- Seguridad para trabajar con información financiera, corporativa y empresarial
- Excelentes capacidades de redacción y edición
- Capacidad para coordinar a numerosas partes interesadas y gestionar varios flujos de trabajo simultáneamente
- Habilidad para hacer seguimiento de las contribuciones, abordar incoherencias y garantizar que las acciones acordadas se completen según lo previsto
Beneficios
- Bono anual vinculado al rendimiento de la empresa y al rendimiento individual
- 24 días de vacaciones anuales, con la opción de comprar cinco días adicionales según una semana laboral de 38 horas
- Contrato temporal con la intención de pasar a un contrato indefinido con el tiempo
- Horario laboral flexible
- Opción de trabajar desde casa hasta el 40 % del tiempo, previo acuerdo con el equipo y el gerente
- 15 % de descuento para empleados en compras de Action
- Buen plan de pensiones
- Compensación de gastos de desplazamiento
- Oportunidades de desarrollo profesional, adquisición de competencias y crecimiento profesional
- Cultura laboral inclusiva
- Respuesta a la solicitud en un plazo de 14 días, normalmente antes
- Reclutador dedicado como contacto constante durante todo el proceso de selección