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Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Employés
B2CSports
Community Sports Partners exploite des installations sportives couvertes et en plein air haut de gamme, ainsi que des programmes communautaires à Mississauga, en Ontario. Ses sites comprennent des terrains en gazon de niveau professionnel, des gymnases, un éclairage LED, des tribunes et des équipements complémentaires pour des sports tels que le soccer, le rugby, le hockey sur gazon, le basketball et le volleyball. L’organisation s’adresse aux jeunes et aux adultes grâce à des programmes et des ligues comme SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer et Volleyball Mississauga. Elle coordonne également la location d’installations, les tournois et les réservations d’entraînements au moyen d’un système de réservation en ligne et de l’application RecRivals, qui offrent une disponibilité en temps réel et la gestion des réservations. Ses principales installations sont situées à Applewood Heights et à Gordon Graydon.
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Offres de l’entreprise

Directeur général, marketing et croissance du e-commerce (Télétravail - Mexique)

Dirigez HoopStars, une entreprise de basket-ball pour les jeunes basée à Toronto, tout en développant la fonction marketing de Community Sports Partners. Vous serez responsable de la croissance, de la rentabilité, des opérations, de la performance du e-commerce et de la fidélisation des clients.

ARArgentineMXMexiqueÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCommerce électronique

Description

  • Prendre en charge le plan d’affaires, le budget, les revenus, la rentabilité et les prévisions de trésorerie de HoopStars
  • Diriger les ventes et les opérations afin que les programmes, les entraîneurs, les sites et la qualité du service répondent à la demande
  • Renforcer le référencement payant, la publicité payante sur les réseaux sociaux, la création, les pages d’atterrissage, les tunnels d’inscription, les tarifs, les offres, les recommandations et la fidélisation
  • Concevoir l’équipe marketing centrale et recruter les spécialistes nécessaires
  • Faire appel à des prestataires ou à des agences lorsque cela est pertinent
  • Définir les priorités et piloter la performance des marques de l’entreprise
  • Relier les résultats des campagnes aux clients payants, aux réinscriptions et au bénéfice de contribution
  • Orienter les investissements marketing grâce à des rapports fiables et à des tests structurés
  • Examiner les comptes publicitaires, identifier les problèmes dans les tunnels et accompagner le déploiement des améliorations
  • Développer une équipe capable de fournir des résultats constants
  • Répartir à peu près équitablement son temps entre la gestion de HoopStars et la création et la direction de l’équipe marketing intermarques de Community Sports Partners
  • Produire des rapports hebdomadaires concis et participer aux revues mensuelles de l’activité avec le fondateur
  • Au cours des 90 premiers jours, apprendre à connaître les clients, les opérations et l’économie de l’entreprise ; auditer le marketing ; mettre en place le reporting ; recommander la structure de l’équipe et les priorités de recrutement ; mener des expérimentations de croissance ; et prendre en charge les décisions courantes de HoopStars

Exigences

  • Résultats probants en acquisition payante, optimisation des conversions et fidélisation des clients
  • Responsabilité commerciale dépassant les dépenses marketing, notamment en matière de tarification, de marges, de recrutement, de prévisions ou de rentabilité de l’entreprise
  • Expérience dans le recrutement et la direction de spécialistes du marketing, de créatifs, d’agences ou d’autres experts
  • Capacité à adapter les pratiques du e-commerce à une entreprise de services disposant d’une capacité opérationnelle et d’engagements envers ses clients
  • Volonté de travailler de manière concrète tout en développant les équipes, les processus et les systèmes
  • Excellent anglais professionnel et expérience avérée de la direction à distance
  • Une expérience dans le sport pour les jeunes, l’éducation, le fitness, les abonnements ou les services multisites serait un atout
  • La capacité démontrée à créer une entreprise rentable et une équipe performante constitue la qualification la plus importante
  • Disponibilité pour un poste à temps plein
  • Réalisation de l’enquête Culture Index
  • Réalisation de l’évaluation Criteria GAME en anglais

Avantages

  • Télétravail depuis l’Amérique latine, avec collaboration pendant les heures de bureau de Toronto
  • Possibilité de participation au capital, selon des modalités convenues d’un commun accord
  • Possibilité d’une future relocalisation aux États-Unis ou au Canada d’un commun accord
  • Soutien comptable
  • Soutien en ressources humaines
  • Soutien informatique et assistance pour le site web
  • Un responsable local chargé du service client et des ventes quotidiennes
  • L’opportunité de créer et de diriger à la fois une entreprise et l’équipe marketing centrale

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