Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 עובדים
B2Cספורט
Community Sports Partners מפעילה מתקני ספורט מקורים ופתוחים ברמה גבוהה ותוכניות קהילתיות במיסיסוגה, אונטריו. המתקנים שלה כוללים מגרשי דשא במפרט מקצועי, אולמות ספורט, תאורת LED, יציעים ומתקנים נלווים לענפי ספורט כגון כדורגל, רוגבי, הוקי שדה, כדורסל וכדורעף. הארגון משרת ספורטאים צעירים ובוגרים באמצעות תוכניות וליגות, ובהן SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer ו-Volleyball Mississauga. בנוסף, הוא מתאם השכרת מתקנים והזמנות לטורנירים ולאימונים באמצעות מערכת הזמנות מקוונת ואפליקציית RecRivals, המספקת זמינות בזמן אמת וניהול הזמנות. המתקנים המרכזיים שלו ממוקמים ב-Applewood Heights וב-Gordon Graydon.

מנהל כללי, צמיחת השיווק והמסחר האלקטרוני (מרחוק - מקסיקו)

הובלת HoopStars, עסק טורונטאי לכדורסל לנוער, לצד פיתוח פעילות השיווק של Community Sports Partners. אחריות על צמיחה, רווחיות, תפעול, ביצועי המסחר האלקטרוני ושימור לקוחות.

תיאור

  • אחריות על התוכנית העסקית, התקציב, ההכנסות, הרווחיות ותחזיות תזרים המזומנים של HoopStars
  • ניהול המכירות והתפעול כדי להבטיח שהתוכניות, המאמנים, האולמות ואיכות השירות יעמדו בביקוש
  • חיזוק החיפוש הממומן, הפרסום החברתי הממומן, הקריאייטיב, דפי הנחיתה, משפכי ההרשמה, התמחור, ההצעות, ההפניות והשימור
  • תכנון צוות השיווק המרכזי וגיוס המומחים הנדרשים
  • העסקת קבלנים או סוכנויות במידת הצורך
  • קביעת סדרי עדיפויות וניהול הביצועים בכל מותגי החברה
  • קישור בין תוצאות הקמפיינים לבין לקוחות משלמים, הרשמה חוזרת ורווח תרומה
  • הכוונת השקעות השיווק באמצעות דיווח אמין ובדיקות מובנות
  • סקירת חשבונות הפרסום, זיהוי בעיות במשפך ותמיכה בהשקת שיפורים
  • פיתוח צוות המסוגל לספק ביצועים עקביים
  • חלוקת הזמן בערך שווה בשווה בין ניהול HoopStars לבין בנייה והובלה של צוות השיווק הבין-מותגי של Community Sports Partners
  • הכנת דוחות שבועיים תמציתיים והשתתפות בסקירות עסקיות חודשיות עם המייסד
  • במהלך 90 הימים הראשונים, ללמוד את הלקוחות, התפעול והכלכלה; לבצע ביקורת שיווקית; להקים מערך דיווח; להמליץ על מבנה הצוות וסדרי עדיפויות לגיוס; להריץ ניסויי צמיחה; ולקבל אחריות על החלטות השגרה העסקיות של HoopStars

דרישות

  • תוצאות מוכחות ברכישה ממומנת, באופטימיזציה של המרות ובשימור לקוחות
  • אחריות מסחרית החורגת מהוצאות השיווק, כולל תמחור, שולי רווח, איוש, תחזיות או רווחיות עסקית
  • ניסיון בגיוס ובהובלה של אנשי שיווק, אנשי קריאייטיב, סוכנויות או מומחים אחרים
  • יכולת להתאים שיטות עבודה של מסחר אלקטרוני לעסק שירותי עם מגבלות תפעוליות ומחויבויות ללקוחות
  • נכונות לעבוד באופן מעשי תוך בניית אנשים, תהליכים ומערכות
  • אנגלית מקצועית ברמה גבוהה וניסיון אפקטיבי בהובלה מרחוק
  • רקע בספורט לנוער, חינוך, כושר, מועדוני חברות או שירותים מרובי-מיקומים הוא יתרון
  • רקורד של בניית עסק רווחי וצוות בעל יכולת הוא ההסמכה החשובה ביותר
  • זמינות לעבודה במשרה מלאה
  • השלמת סקר Culture Index
  • השלמת הערכת Criteria GAME באנגלית

הטבות

  • עבודה מרחוק מאמריקה הלטינית, עם שיתוף פעולה בשעות העבודה של טורונטו
  • הזדמנות להון עצמי בכפוף לתנאים שיוסכמו בין הצדדים
  • אפשרות למעבר עתידי לארצות הברית או לקנדה בהסכמה הדדית
  • תמיכה בהנהלת חשבונות
  • תמיכה במשאבי אנוש
  • תמיכה במחשוב ובאתר
  • מנהל מקומי המטפל בשירות הלקוחות ובמכירות היומיומיות
  • הזדמנות לבנות ולהוביל גם עסק וגם את צוות השיווק המרכזי