Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Alkalmazottak
B2CSport
A Community Sports Partners prémium beltéri és szabadtéri sportlétesítményeket, valamint közösségi programokat működtet az ontariói Mississaugában. Létesítményei közé professzionális minőségű műfüves pályák, sportcsarnokok, LED-es világítás, lelátók és a futballhoz, rögbihez, gyeplabdához, kosárlabdához és röplabdához szükséges kiegészítő szolgáltatások tartoznak. A szervezet olyan programokon és ligákon keresztül szolgálja ki a fiatal és felnőtt sportolókat, mint a SportStars, a HoopStars, a Mississauga Soccer és a Volleyball Mississauga. Emellett online foglalási rendszeren és a valós idejű elérhetőséget, valamint a foglalások kezelését biztosító RecRivals alkalmazáson keresztül koordinálja a létesítménybérléseket, a versenyeket és az edzésfoglalásokat. Fő létesítményei az Applewood Heights és a Gordon Graydon területén találhatók.

Vezérigazgató, marketing- és e-kereskedelmi növekedés (Távmunka - Mexikó)

Vezesse a torontói székhelyű ifjúsági kosárlabda-vállalkozást, a HoopStarsot, miközben fejleszti a Community Sports Partners marketingfunkcióját. Feleljen a növekedésért, a jövedelmezőségért, a működésért, az e-kereskedelmi teljesítményért és az ügyfélmegtartásért.

Leírás

  • Irányítsa a HoopStars üzleti tervét, költségvetését, bevételeit, jövedelmezőségét és cash flow-előrejelzéseit
  • Irányítsa az értékesítést és a működést annak biztosítására, hogy a programok, edzők, helyszínek és a szolgáltatás minősége megfeleljen a keresletnek
  • Erősítse a fizetett keresést, a fizetett közösségi médiát, a kreatív anyagokat, a céloldalakat, a jelentkezési tölcséreket, az árazást, az ajánlatokat, az ajánlásokat és a megtartást
  • Alakítsa ki az anyavállalat marketingcsapatát, és vegye fel a szükséges szakembereket
  • Szükség esetén dolgozzon vállalkozókkal vagy ügynökségekkel
  • Határozza meg a prioritásokat, és irányítsa a teljesítményt a vállalat márkáinál
  • Kapcsolja össze a kampányeredményeket a fizető ügyfelekkel, az ismételt jelentkezésekkel és a hozzájárulási nyereséggel
  • Megbízható riportokkal és strukturált teszteléssel irányítsa a marketingbefektetéseket
  • Vizsgálja felül a hirdetési fiókokat, azonosítsa a tölcsérproblémákat, és támogassa a fejlesztések bevezetését
  • Építsen olyan csapatot, amely következetesen képes teljesíteni
  • Idejét nagyjából egyenlően ossza meg a HoopStars működtetése, valamint a Community Sports Partners márkákon átívelő marketingcsapatának felépítése és vezetése között
  • Készítsen tömör heti jelentéseket, és vegyen részt az alapítóval tartott havi üzleti áttekintéseken
  • Az első 90 nap során ismerje meg az ügyfeleket, a működést és a gazdasági hátteret; ellenőrizze a marketinget; alakítsa ki a riportálást; tegyen javaslatot a csapat felépítésére és a felvételi prioritásokra; futtasson növekedési kísérleteket; és vegye át a HoopStars rutinszerű üzleti döntéseit

Követelmények

  • Bizonyított eredmények a fizetett ügyfélszerzés, a konverzióoptimalizálás és az ügyfélmegtartás terén
  • A marketingköltésen túlmutató kereskedelmi felelősség, beleértve az árazást, az árréseket, a munkaerő-tervezést, az előrejelzést vagy az üzleti jövedelmezőséget
  • Tapasztalat marketingesek, kreatív szakemberek, ügynökségek vagy más specialisták toborzásában és vezetésében
  • Képes az e-kereskedelmi gyakorlatokat olyan szolgáltató vállalkozásra alkalmazni, amely működési kapacitással és ügyfélvállalásokkal rendelkezik
  • Hajlandóság gyakorlati munkát végezni, miközben embereket, folyamatokat és rendszereket épít
  • Magabiztos szakmai angol nyelvtudás és hatékony, távoli vezetői tapasztalat
  • Az ifjúsági sport, az oktatás, a fitnesz, a tagsági rendszerek vagy a több telephelyes szolgáltatások terén szerzett háttér előnyt jelent
  • Egy jövedelmező vállalkozás és egy hozzáértő csapat felépítésének eredménye a legerősebb képesítés
  • Teljes munkaidős munkavégzés vállalása
  • A Culture Index felmérés teljesítése
  • A Criteria GAME értékelés teljesítése angol nyelven

Juttatások

  • Távmunka Latin-Amerikából, a torontói munkaidőben történő együttműködéssel
  • Részvényopció kölcsönösen elfogadott feltételek szerint
  • Kölcsönös megállapodás alapján a jövőben lehetséges költözés az Egyesült Államokba vagy Kanadába
  • Könyvelési támogatás
  • Humánerőforrás-támogatás
  • Informatikai és weboldal-támogatás
  • Helyi vezető, aki az ügyfélszolgálatot és a napi értékesítést kezeli
  • Lehetőség egy vállalkozás és az anyavállalat marketingcsapatának egyidejű felépítésére és vezetésére