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Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Mitarbeitende
B2CSport
Community Sports Partners betreibt hochwertige Indoor- und Outdoor-Sportanlagen sowie Gemeinschaftsprogramme in Mississauga, Ontario. Zu den Einrichtungen gehören Kunstrasenplätze in Profiqualität, Turnhallen, LED-Beleuchtung, Tribünen und weitere Ausstattungen für Sportarten wie Fußball, Rugby, Feldhockey, Basketball und Volleyball. Die Organisation unterstützt junge und erwachsene Sportlerinnen und Sportler mit Programmen und Ligen wie SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer und Volleyball Mississauga. Außerdem koordiniert sie die Anmietung von Anlagen sowie Buchungen für Turniere und Training über ein Online-Reservierungssystem und die RecRivals-App, die eine Echtzeitübersicht der Verfügbarkeit und die Verwaltung von Reservierungen ermöglicht. Die wichtigsten Anlagen befinden sich in Applewood Heights und Gordon Graydon.
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Stellen im Unternehmen

General Manager Marketing und E-Commerce-Wachstum (Remote – Mexiko)

Leiten Sie HoopStars, ein in Toronto ansässiges Jugendbasketballunternehmen, und bauen Sie zugleich die Marketingfunktion von Community Sports Partners auf. Verantworten Sie Wachstum, Rentabilität, operative Abläufe, E-Commerce-Leistung und Kundenbindung.

ARArgentinienMXMexikoRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischE-Commerce

Beschreibung

  • Verantwortung für Geschäftsplan, Budget, Umsatz, Rentabilität und Cashflow-Prognosen von HoopStars
  • Vertrieb und operative Abläufe steuern, damit Programme, Trainer, Veranstaltungsorte und Servicequalität der Nachfrage entsprechen
  • Bezahlte Suche, bezahlte Social-Media-Werbung, Kreativkonzepte, Landingpages, Anmelde-Trichter, Preise, Angebote, Empfehlungen und Kundenbindung verbessern
  • Das übergeordnete Marketingteam aufbauen und die erforderlichen Spezialisten einstellen
  • Bei Bedarf mit Auftragnehmern oder Agenturen zusammenarbeiten
  • Prioritäten festlegen und die Leistung über die Marken des Unternehmens hinweg steuern
  • Kampagnenergebnisse mit zahlenden Kunden, wiederholten Anmeldungen und Deckungsbeitrag verknüpfen
  • Marketinginvestitionen durch zuverlässiges Reporting und strukturierte Tests steuern
  • Werbekonten prüfen, Probleme im Trichter erkennen und die Umsetzung von Verbesserungen unterstützen
  • Ein Team entwickeln, das konstant gute Ergebnisse liefert
  • Die Zeit ungefähr gleichmäßig zwischen dem Betrieb von HoopStars und dem Aufbau und der Leitung des markenübergreifenden Marketingteams von Community Sports Partners aufteilen
  • Prägnante wöchentliche Berichte erstellen und an monatlichen Geschäftsbesprechungen mit dem Gründer teilnehmen
  • In den ersten 90 Tagen Kunden, Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge kennenlernen; das Marketing prüfen; Reporting etablieren; Teamstruktur und Einstellungsprioritäten empfehlen; Wachstumsexperimente durchführen und routinemäßige Geschäftsentscheidungen für HoopStars übernehmen

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfolge in der bezahlten Kundengewinnung, Conversion-Optimierung und Kundenbindung
  • Kommerzielle Verantwortung über Marketingausgaben hinaus, einschließlich Preisgestaltung, Margen, Personalbesetzung, Prognosen oder Rentabilität des Geschäfts
  • Erfahrung in der Rekrutierung und Führung von Marketingfachleuten, Kreativen, Agenturen oder anderen Spezialisten
  • Fähigkeit, E-Commerce-Praktiken an ein Dienstleistungsunternehmen mit operativen Kapazitäten und Kundenverpflichtungen anzupassen
  • Bereitschaft, praktisch mitzuarbeiten und gleichzeitig Mitarbeitende, Prozesse und Systeme aufzubauen
  • Sehr gute berufliche Englischkenntnisse und nachweisliche Erfahrung in der effektiven Führung von Remote-Teams
  • Erfahrung in Jugendsport, Bildung, Fitness, Mitgliedschaften oder standortübergreifenden Dienstleistungen ist hilfreich
  • Der Aufbau eines profitablen Unternehmens und eines leistungsfähigen Teams ist die wichtigste Qualifikation
  • Verfügbarkeit für eine Vollzeitbeschäftigung
  • Ausfüllen der Culture-Index-Umfrage
  • Absolvieren des Criteria-GAME-Assessments auf Englisch

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit aus Lateinamerika mit Zusammenarbeit während der Torontoer Geschäftszeiten
  • Beteiligungsmöglichkeit vorbehaltlich einvernehmlich vereinbarter Bedingungen
  • Eine mögliche spätere Umsiedlung in die Vereinigten Staaten oder nach Kanada im gegenseitigen Einvernehmen
  • Unterstützung bei der Buchhaltung
  • Unterstützung im Personalwesen
  • Unterstützung bei IT und Website
  • Eine lokale Führungskraft für Kundenservice und tägliche Vertriebsaufgaben
  • Die Möglichkeit, sowohl ein Unternehmen als auch das übergeordnete Marketingteam aufzubauen und zu leiten

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