DriveTime
DriveTime
DriveTime est un distributeur automobile qui cherche à rendre l’achat d’une voiture plus transparent grâce à des prix fixes et à un service client conçu pour éviter les négociations. Ses activités comprennent des centres de remise en état, où des équipes formées préparent des véhicules d’occasion à l’aide d’équipements spécialisés, ainsi que la gestion des prêts et des fonctions administratives. L’entreprise recrute dans ces domaines, qui relient la vente de véhicules, la logistique et le service client.

Directeur du remarketing automobile

Pilotez la stratégie nationale de remarketing automobile de DriveTime, les partenariats avec les maisons de vente et une équipe de terrain répartie. Améliorez la valeur de revente des véhicules, les résultats commerciaux et les délais de rotation.

Description

  • Superviser les responsables nationaux des ventes aux enchères et une équipe de remarketing répartie sur le terrain.
  • Définir la stratégie nationale de cession des véhicules, les canaux de vente aux enchères et les décisions relatives à leur cycle de vie.
  • Accroître la valeur de revente des véhicules et réduire les délais de remarketing.
  • Collaborer avec les équipes d’analyse et de finance pour créer et gérer des structures de reporting, des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI).
  • Suivre les tendances et les prix du marché de gros afin de repérer des possibilités d’amélioration des résultats.
  • Piloter des initiatives marketing conjointes avec les partenaires des ventes aux enchères et du secteur.
  • Améliorer les opérations grâce à l’analyse des causes profondes et à des décisions fondées sur les données.
  • Présenter la stratégie, les résultats, les risques et les opportunités aux cadres dirigeants ainsi qu’aux parties prenantes internes et externes.
  • Adapter les plans aux évolutions du marché, aux changements réglementaires, à la pression concurrentielle et à d’autres facteurs émergents.
  • Accompagner et faire progresser les responsables grâce à une gestion continue de la performance.

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle est souhaité, ou une expérience équivalente dans le secteur.
  • De 7 à 10 ans ou plus d’expérience progressive dans l’atténuation des pertes, notamment dans le remarketing automobile et la direction de ventes aux enchères.
  • Disponibilité pour soutenir les opérations sur le terrain et les relations avec les partenaires.
  • Intégrité avérée et solide éthique professionnelle.
  • Solides compétences en gestion du temps.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ainsi que dans les relations interpersonnelles.
  • Disponibilité pour se déplacer chez les fournisseurs et assister à des conférences.
  • Réussite des vérifications d’antécédents et des tests de dépistage de drogues.
  • Capacité à travailler dans un environnement sans drogue ni tabac.

Avantages

  • Organisation hybride avec au moins trois jours sur site par semaine.
  • Assurances maladie, dentaire et optique, avec participation de l’employeur au paiement des primes.
  • Plan 401(k).
  • Assurance vie payée par l’entreprise.
  • Couverture en cas d’invalidité à court et à long terme.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Programme de bien-être proposant un accompagnement en autonomie, des parcours bien-être, des primes en espèces et des réductions sur les primes d’assurance maladie.
  • Rémunération compétitive.
  • Salle de sport sur site.
  • Événements sociaux et célébrations pour les employés.
  • Tenue décontractée chic.
  • Congés payés pour les employés à temps plein, comprenant des journées bien-être, des jours fériés et des congés personnels.

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