DriveTime
DriveTime
DriveTime ist ein Autohändler, der den Fahrzeugkauf durch feste Preise und Kundenservice transparenter gestalten und Feilschen überflüssig machen möchte. Zum Unternehmen gehören Aufbereitungszentren, in denen geschulte Teams mit Spezialausrüstung Gebrauchtwagen vorbereiten, sowie Bereiche für die Kreditverwaltung und zentrale Unternehmensfunktionen. DriveTime stellt in all diesen Bereichen ein und verbindet damit Fahrzeughandel, Logistik und Kundenservice.

Direktor für Fahrzeugvermarktung

Leiten Sie die nationale Strategie zur Fahrzeugvermarktung, Auktionspartnerschaften und ein dezentrales Team. Steigern Sie den Werterhalt der Fahrzeuge, den Verkaufserfolg und die Umschlaggeschwindigkeit.

Beschreibung

  • Nationale Auktionsmanager und ein dezentrales Remarketing-Team führen.
  • Die nationale Strategie für Fahrzeugverwertung, Auktionskanäle und Entscheidungen über den Fahrzeuglebenszyklus festlegen.
  • Den Werterhalt der Fahrzeuge steigern und die Remarketing-Zykluszeiten verkürzen.
  • Mit Analytics und Finance Reporting-Strukturen, Dashboards und KPIs aufbauen und verwalten.
  • Großhandelstrends und Preise beobachten, um Leistungspotenziale zu erkennen.
  • Gemeinsame Marketinginitiativen mit Auktions- und Branchenpartnern leiten.
  • Abläufe durch Ursachenanalysen und datengestützte Entscheidungen verbessern.
  • Strategie, Ergebnisse, Risiken und Chancen an Führungskräfte sowie interne und externe Stakeholder berichten.
  • Pläne an Marktveränderungen, regulatorische Änderungen, Wettbewerbsdruck und weitere neue Faktoren anpassen.
  • Führungskräfte durch fortlaufendes Leistungsmanagement coachen und weiterentwickeln.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist erwünscht; gleichwertige Branchenerfahrung ist ebenfalls möglich.
  • 7–10 oder mehr Jahre zunehmende Erfahrung in der Verlustminderung, einschließlich Fahrzeugvermarktung und Führung im Auktionsbereich.
  • Bereitschaft, Außendienstaktivitäten und Partnerbeziehungen zu unterstützen.
  • Nachgewiesene Integrität und ausgeprägte Arbeitsmoral.
  • Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Sehr gute mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft zu Reisen zu Anbietern und Konferenzen.
  • Erfolgreicher Abschluss von Hintergrund- und Drogentests.
  • Fähigkeit, an einem drogen- und tabakfreien Arbeitsplatz zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung mit Arbeitgeberzuschüssen zu den Beiträgen.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Wellnessprogramm mit selbstgesteuertem Coaching, Wellnessreisen, Geldprämien und Rabatten auf Krankenversicherungsbeiträge.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Fitnessstudio vor Ort.
  • Veranstaltungen für Mitarbeitende und gemeinsame Feiern.
  • Smart-casual-Kleiderordnung.
  • Bezahlte Freizeit für Vollzeitbeschäftigte, einschließlich Wellnesstagen, Feiertagen und persönlicher freier Tage.

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