DriveTime
DriveTime
DriveTime to sprzedawca samochodów, który dąży do zwiększenia przejrzystości procesu zakupu dzięki stałym cenom i obsłudze klienta eliminującej potrzebę negocjacji. Firma prowadzi centra przygotowania używanych pojazdów, w których przeszkolone zespoły korzystają ze specjalistycznego sprzętu, a także zajmuje się obsługą kredytów i funkcjami korporacyjnymi. Zatrudnia pracowników w tych obszarach, łącząc sprzedaż detaliczną samochodów, logistykę i obsługę klienta.

Dyrektor ds. remarketingu pojazdów

Kieruj ogólnokrajową strategią remarketingu pojazdów DriveTime, współpracą z domami aukcyjnymi i rozproszonym zespołem terenowym. Zwiększaj wartość pojazdów przy odsprzedaży, skuteczność sprzedaży i tempo obrotu.

Opis

  • Nadzorować krajowych menedżerów ds. aukcji oraz rozproszony zespół remarketingu.
  • Ustalać ogólnokrajową strategię sprzedaży pojazdów, kanałów aukcyjnych i decyzji dotyczących cyklu życia pojazdów.
  • Zwiększać wartość pojazdów przy odsprzedaży i skracać cykle remarketingowe.
  • Współpracować z działami analityki i finansów przy tworzeniu i zarządzaniu strukturami raportowania, pulpitami nawigacyjnymi oraz kluczowymi wskaźnikami efektywności.
  • Śledzić trendy na rynku hurtowym i ceny, aby znajdować możliwości poprawy wyników.
  • Prowadzić wspólne inicjatywy marketingowe z domami aukcyjnymi i partnerami branżowymi.
  • Usprawniać operacje dzięki analizie przyczyn źródłowych i decyzjom opartym na danych.
  • Przedstawiać kierownictwu oraz wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom strategię, wyniki, ryzyka i możliwości.
  • Dostosowywać plany do zmian na rynku, zmian regulacyjnych, presji konkurencyjnej i innych pojawiających się czynników.
  • Wspierać rozwój kadry kierowniczej poprzez bieżące zarządzanie efektywnością pracy.

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie w branży.
  • 7–10 lub więcej lat doświadczenia zawodowego w obszarze ograniczania strat, obejmującego remarketing pojazdów i kierowanie działalnością aukcyjną, z rosnącym zakresem odpowiedzialności.
  • Gotowość do wspierania operacji terenowych i relacji z partnerami.
  • Potwierdzona uczciwość i silna etyka pracy.
  • Doskonałe umiejętności zarządzania czasem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej, pisemnej i interpersonalnej.
  • Gotowość do podróży do dostawców i na konferencje.
  • Pomyślne przejście weryfikacji przeszłości i testów na obecność narkotyków.
  • Zdolność do pracy w miejscu wolnym od narkotyków i tytoniu.

Benefity

  • Hybrydowy tryb pracy, obejmujący co najmniej trzy dni w tygodniu na miejscu.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, z dopłatami pracodawcy do składek.
  • Plan 401(k).
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę.
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.
  • Zwrot kosztów nauki.
  • Program wellness obejmujący samodzielne sesje coachingowe, programy wellness, zachęty finansowe i zniżki na składki ubezpieczenia medycznego.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Siłownia na miejscu.
  • Spotkania integracyjne i uroczystości dla pracowników.
  • Strój w stylu smart casual.
  • Płatny czas wolny dla pracowników pełnoetatowych, w tym dni wellness, święta i dni do wykorzystania według własnych potrzeb.

Powiązane oferty pracy

Kimberly-Clark

Dyrektor ds. komercjalizacji ekstraktów roślinnych

Kimberly-Clark

Kieruj strategią komercjalizacji ekstraktów roślinnych Kimberly-Clark, rozwijając sprzedaż, partnerstwa i kwalifikowany lejek szans biznesowych. Ustalaj ceny, wprowadzaj produkty na rynek, przygotowuj prognozy i zwiększaj przychody na rynkach specjalistycznych.

Otwórz