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Groupe TF1
Groupe TF1
1 001 – 5 000 Employés
Commerce électroniqueDivertissementMédias
Groupe TF1 est un groupe français de médias et de divertissement spécialisé dans la création, la production et la distribution de contenus audiovisuels dans les domaines de l’information, du divertissement et du cinéma. Ses activités couvrent également les plateformes numériques, la publicité de contenu, la mesure d’audience et le commerce électronique, en réunissant des métiers créatifs, médiatiques, technologiques et commerciaux. La présence professionnelle de l’entreprise s’adresse notamment aux personnes qui explorent des opportunités dans les secteurs des médias, du divertissement et du commerce numérique.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la communication des programmes

Pilotez la communication des programmes de TF1 et définissez la stratégie d’un groupe audiovisuel privé et de sa plateforme de streaming. Supervisez la communication de crise et dirigez une équipe de 15 personnes.

FRFranceSur siteTemps pleinLeadLangue Requise : françaisCommunication

Description

  • Définir et piloter la communication multicanale pour promouvoir les contenus du Groupe TF1
  • Élaborer et déployer des plans de communication pour les lancements majeurs de programmes
  • Intégrer les canaux numériques, les réseaux sociaux, les influenceurs et les communautés en ligne aux stratégies de communication
  • Veiller à la cohérence des messages dans les différents médias et sur les différentes plateformes
  • Superviser la communication et l’image publique des talents associés aux programmes phares
  • Suivre les tendances des médias, du numérique et de la technologie, notamment les évolutions de l’IA et des grands modèles de langage
  • Affiner les stratégies pour renforcer la visibilité des programmes et leur attrait auprès du public
  • Repérer et gérer les sujets sensibles liés aux programmes ainsi que les crises potentielles
  • Définir et piloter les plans de communication d’urgence avec les équipes juridiques et de relations publiques
  • Collaborer avec les équipes des programmes, de la communication institutionnelle et les unités opérationnelles
  • Diriger une équipe d’environ 15 personnes
  • Contribuer au développement des méthodes de communication, des contenus et des pratiques de travail
  • Déployer progressivement de nouveaux outils et des applications d’IA en s’adaptant à l’évolution des plateformes numériques

Exigences

  • Justifier d’au moins 15 ans d’expérience en communication au sein d’une grande entreprise, d’un média ou d’une agence de premier plan
  • Avoir une expérience reconnue dans la communication pour les médias, le divertissement ou le sport, y compris dans des contextes de forte visibilité publique
  • Posséder une solide connaissance des programmes de communication et du paysage médiatique
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de communications sensibles et de crises
  • Piloter des projets transverses impliquant de nombreux interlocuteurs
  • Rédiger avec une grande aisance et nouer des relations de travail efficaces
  • Conseiller des cadres dirigeants
  • Faire preuve de curiosité pour l’IA générative, les grands modèles de langage, les plateformes numériques et les nouvelles façons de consommer l’information
  • Faire preuve d’une grande organisation
  • Contribuer à une équipe collaborative et communiquer efficacement avec les autres
  • Fédérer des équipes pluridisciplinaires, influencer des interlocuteurs de haut niveau et coordonner des partenaires
  • Gérer des priorités concurrentes, des sujets urgents et des situations ambiguës

Avantages

  • Espaces de travail modulables, terrasses aménagées et possibilités de travail hybride
  • Repas sains et variés à tarif subventionné au restaurant ou à la cafétéria de l’entreprise
  • Parking
  • Atelier de réparation de vélos sur site
  • Accompagnement pour l’assurance santé sur site
  • Opticien sur site
  • Accès à 17 clubs sportifs
  • Abonnement à une salle de sport à tarif réduit
  • Formation professionnelle continue
  • Accompagnement de carrière adapté à chaque personne
  • Horaires flexibles avant le congé maternité
  • Accompagnement professionnel au retour du congé maternité
  • Maintien du salaire intégral pendant 28 jours de congé paternité ou de congé du second parent
  • Prise en charge partielle des frais de garde d’enfants
  • Plans d’épargne d’entreprise
  • Congés exceptionnels
  • Assurance santé d’entreprise
  • Aides à la mobilité
  • Avantages proposés par le Comité social et économique (CSE)

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