Groupe TF1
Groupe TF1
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commerceLibanganMidya
Ang Groupe TF1 ay isang grupong Pranses sa media at entertainment na nakatuon sa paglikha, produksyon, at pamamahagi ng audiovisual na nilalaman para sa balita, entertainment, at pelikula. Saklaw din ng mga aktibidad nito ang mga digital platform, advertising para sa nilalaman, pagsukat ng audience, at e-commerce, na pinagsasama ang mga gawaing malikhain, media, teknolohiya, at komersyo. May kaugnayan ang career presence ng kumpanya para sa mga propesyonal na naghahanap ng mga oportunidad sa media, entertainment, at digital commerce.

Direktor ng Komunikasyon para sa mga Programa

Pangungunahan ang komunikasyon para sa mga programa ng TF1 at huhubog ng estratehiya para sa pribadong audiovisual group at streaming platform. Pangangasiwaan ang komunikasyon sa krisis at pamumunuan ang pangkat na may 15 katao.

Paglalarawan

  • Huhubugin at pangungunahan ang komunikasyong gumagamit ng maraming channel upang itaguyod ang nilalaman ng Groupe TF1
  • Bubuo at magpapatupad ng mga plano sa komunikasyon para sa malalaking paglulunsad ng programa
  • Gagamit ng mga digital channel, social media, influencer, at online na komunidad sa mga estratehiya sa komunikasyon
  • Pananatilihing pare-pareho ang mensahe sa iba’t ibang media at platform
  • Pangangasiwaan ang komunikasyon at pampublikong imahe ng mga talentong kaugnay ng mga pangunahing programa
  • Susubaybayan ang mga uso sa media, digital, at teknolohiya, kabilang ang mga pagsulong sa AI at malalaking modelo ng wika
  • Paghuhusayin ang mga estratehiya upang mapalakas ang pagkakakitaan ng programa at interes ng mga manonood
  • Tutukuyin at hahawakan ang mga sensitibong isyung may kaugnayan sa programa at mga posibleng krisis
  • Magtatakda at mangangasiwa ng mga planong pangkomunikasyon para sa emerhensiya kasama ang mga pangkat legal at public relations
  • Makikipagtulungan sa mga pangkat ng programa, corporate communications, at mga yunit ng negosyo
  • Mamumuno sa pangkat na may humigit-kumulang 15 katao
  • Tutulong bumuo ng mga pamamaraan, nilalaman, at gawi sa trabaho para sa komunikasyon
  • Unti-unting magpapakilala ng mga bagong tool at AI application habang umaangkop sa mga pagbabago sa digital platform

Mga Kinakailangan

  • Magdala ng hindi bababa sa 15 taon ng karanasan sa komunikasyon mula sa malaking kumpanya, organisasyon ng media, o nangungunang ahensya
  • May napatunayang karanasan sa komunikasyon sa media, entertainment, o sports, kabilang ang trabahong may mataas na pampublikong visibility
  • Magpakita ng mahusay na kaalaman sa mga programa ng komunikasyon at kalakaran sa media
  • May karanasan sa paghawak ng sensitibong komunikasyon at mga krisis
  • Mamuno sa mga proyektong cross-functional na may iba’t ibang stakeholder
  • Napakahusay magsulat at bumuo ng epektibong ugnayan sa trabaho
  • Magbigay ng payo sa mga nakatataas na ehekutibo
  • Magpakita ng pagkamausisa tungkol sa generative AI, malalaking modelo ng wika, digital platform, at mga bagong paraan ng pagkonsumo ng impormasyon ng mga tao
  • Manatiling lubos na organisado
  • Makibahagi sa isang kolaboratibong pangkat at makipag-usap nang mabisa sa iba
  • Pag-isahin ang mga pangkat na may iba’t ibang disiplina, impluwensiyahan ang matataas na stakeholder, at iugnay ang mga katuwang
  • Pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad, agarang isyu, at kalabuan

Mga Benepisyo

  • Mga flexible na lugar ng trabaho, mga terrace na may halaman, at opsyon sa hybrid na trabaho
  • Masustansya at iba-ibang pagkain sa subsidized na presyo sa restawran o cafeteria ng kumpanya
  • Mga pasilidad para sa paradahan
  • Pagawaan ng bisikleta sa lugar
  • Suporta sa health insurance sa lugar
  • Optiko sa lugar
  • Access sa 17 sports club
  • Subsidized na membership sa gym
  • Patuloy na pagsasanay sa propesyon
  • Suporta sa karera na iniangkop sa bawat empleyado
  • Flexible na oras ng trabaho bago ang maternity leave
  • Propesyonal na suporta sa pagbabalik-trabaho matapos ang maternity leave
  • Buong suweldo sa loob ng 28 araw ng paternity leave o leave ng ikalawang magulang
  • Bahagyang tulong sa pangangalaga ng bata
  • Mga plano sa pag-iimpok ng kumpanya
  • Espesyal na leave
  • Health insurance ng kumpanya
  • Mga allowance para sa mobility
  • Mga benepisyo sa pamamagitan ng Social and Economic Committee (CSE)

Mga Kaugnay na Trabaho

MaintainX

Tagapamahala ng Tagumpay ng Customer, Intelligence ng Asset

MaintainX
501 – 1,000 Mga Empleyado
KorporasyonPagmamanupakturaSaaS

Gabayan ang mga industriyal na customer sa pagkonekta ng datos ng kagamitan at mga IoT system sa MaintainX. Suportahan ang paggamit ng predictive maintenance, nasusukat na ROI, mga renewal, at mas mahusay na performance ng asset.

Buksan
GROUPE LR TECHNOLOGIES

Inhinyero ng Software na .NET — Bordeaux, Hybrid

GROUPE LR TECHNOLOGIES

Bumuo at magpaunlad ng mga web application para sa isang French engineering consultancy. Mag-ambag sa mga cloud solution, microservice, CI/CD, at production release.

Buksan
Avanade

Senior na Java Backend Developer sa Avanade — São Paulo, Hybrid

Avanade

Bumuo ng mga Java application gamit ang Spring Boot at tumulong humubog ng mga arkitekturang kayang lumawak sa Avanade. Kasama sa tungkulin ang pagsubaybay sa performance at pakikipagtulungan sa mga squad para sa mga digital na solusyon ng kliyente.

Buksan
Pearson VUE

Senior Lead na Teknikal na Arkitek, Quality Engineering

Pearson VUE

Hulmahin ang automation, reliability, at kumpiyansa sa release para sa assessment platform na ExamDeveloper ng Pearson. Gabayan ang mga distributed QA team na humahawak ng mga komplikadong Agile na produkto.

Buksan
Parser

Senior Backend Engineer, MLOps

Parser

Bumuo ng nasusukat na imprastraktura ng MLOps para sa isang pandaigdigang lider sa industriya ng paglalakbay, kabilang ang mga pipeline ng datos, deployment ng modelo, at mga real-time na sistema ng machine learning. Sumali sa hybrid na team ng Parser sa Spain.

Buksan
CVS Health

Senior na Tagapamahala, CRM at Direktang Marketing

CVS Health

Pangunahan ang mga programa ng CRM upang palaguin ang pakikilahok at pagpapanatili ng mga pasyente sa network ng pangunahing pangangalaga ng Medicare ng Oak Street Health. Pamahalaan ang mga strategist ng kampanya at paghusayin ang mga paglalakbay ng pasyente, pag-target, pagsubok, at balik sa puhunan.

Buksan
Affirm

Senior Staff Backend Software Engineer, Cards sa Affirm

Affirm
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2CE-commerceFintech

Itatakda ang arkitektura ng backend at teknikal na direksiyon para sa organisasyon ng Cards ng Affirm, habang isinusulong ang paggamit ng AI at estratehiya sa engineering. Gagabay sa mga engineer at maghahatid ng mga sistemang nasusukat at maaasahan sa iba’t ibang team.

Buksan
SentinelOne

Staff Backend Engineer, Seguridad ng Prompt (Node.js at TypeScript)

SentinelOne

Bumuo ng backend infrastructure para sa AI cybersecurity platform ng SentinelOne upang masubaybayan ang mga AI asset at masuri ang panganib. Magdisenyo ng mga API, microservice, at secure na system na nasusukat upang makapagbigay ng kapaki-pakinabang na insight sa panganib ng AI.

Buksan