Groupe TF1
Groupe TF1
1001 – 5000 Alkalmazottak
E-kereskedelemMédiaSzórakozás
A Groupe TF1 francia média- és szórakoztatóipari vállalatcsoport, amely hírekhez, szórakoztató műsorokhoz és filmekhez kapcsolódó audiovizuális tartalmak létrehozására, gyártására és terjesztésére összpontosít. Tevékenységei emellett kiterjednek a digitális platformokra, a tartalommarketingre, a közönségmérésre és az e-kereskedelemre is, így egyesítve a kreatív, média-, technológiai és kereskedelmi munkát. A vállalat karrierlehetőségei relevánsak a média, a szórakoztatóipar és a digitális kereskedelem területén lehetőségeket kereső szakemberek számára.

Programkommunikációs igazgató

A TF1 műsorainak kommunikációját vezeti, és stratégiát alakít ki egy magántulajdonú audiovizuális csoport és streamingplatform számára. A válságkommunikációért és egy 15 fős csapat irányításáért felel.

Leírás

  • A Groupe TF1 tartalmait népszerűsítő többcsatornás kommunikáció kialakítása és irányítása
  • Kommunikációs tervek kidolgozása és megvalósítása a kiemelt műsorok indulásához
  • Digitális csatornák, közösségi média, véleményvezérek és online közösségek bevonása a kommunikációs stratégiákba
  • Egységes üzenetek biztosítása a különböző médiumokban és platformokon
  • A zászlóshajó műsorokhoz kapcsolódó szereplők kommunikációjának és nyilvános megítélésének felügyelete
  • A média, a digitális világ és a technológia trendjeinek követése, beleértve a mesterséges intelligencia és a nagy nyelvi modellek fejlődését
  • A műsorok láthatóságának és közönségvonzó erejének növelése érdekében a stratégiák finomítása
  • A műsorokkal kapcsolatos kényes ügyek és lehetséges válsághelyzetek felismerése és kezelése
  • Vészhelyzeti kommunikációs tervek kialakítása és irányítása a jogi és PR-csapatokkal együttműködve
  • Együttműködés a műsorkészítő csapatokkal, a vállalati kommunikációval és az üzleti egységekkel
  • Körülbelül 15 fős csapat vezetése
  • A kommunikációs módszerek, tartalmak és munkafolyamatok fejlesztésének támogatása
  • Új eszközök és mesterségesintelligencia-alkalmazások fokozatos bevezetése, a digitális platformok változásaihoz igazodva

Követelmények

  • Legalább 15 év kommunikációs tapasztalat nagyvállalatnál, médiavállalatnál vagy vezető ügynökségnél
  • Bizonyítható eredményesség a média, a szórakoztatóipar vagy a sport kommunikációjában, kiemelt nyilvánosságot kapó munkákkal is
  • A kommunikációs programok és a médiakörnyezet alapos ismerete
  • Tapasztalat kényes kommunikációs helyzetek és válságok kezelésében
  • Több szakterületet és széles körű érintetti kört bevonó projektek vezetése
  • Kiemelkedő íráskészség és hatékony munkakapcsolatok kialakításának képessége
  • Tanácsadás felső vezetőknek
  • Nyitottság a generatív mesterséges intelligencia, a nagy nyelvi modellek, a digitális platformok és az információfogyasztás új módjai iránt
  • Kiváló szervezettség
  • Hozzájárulás egy együttműködő csapat munkájához, hatékony kommunikáció másokkal
  • Több szakterület csapatainak összefogása, felső vezetők befolyásolása és partnerek koordinálása
  • Egymással versengő prioritások, sürgős ügyek és bizonytalan helyzetek kezelése

Juttatások

  • Rugalmas munkaterületek, parkosított teraszok és hibrid munkavégzési lehetőség
  • Egészséges, változatos ételek kedvezményes áron a vállalati étteremben vagy büfében
  • Parkolási lehetőség
  • Helyszíni kerékpárjavító műhely
  • Helyszíni segítség az egészségbiztosítással kapcsolatban
  • Helyszíni optikai szolgáltatás
  • Hozzáférés 17 sportklubhoz
  • Támogatott edzőtermi tagság
  • Folyamatos szakmai képzés
  • Személyre szabott karriertámogatás minden munkatársnak
  • Rugalmas munkaidő a szülési szabadság előtt
  • Szakmai támogatás a szülési szabadság utáni visszatéréskor
  • A 28 napos apasági vagy második szülői szabadság idejére a teljes fizetés megőrzése
  • Részleges gyermekfelügyeleti támogatás
  • Vállalati megtakarítási programok
  • Rendkívüli szabadságok
  • Vállalati egészségbiztosítás
  • Mobilitási támogatások
  • A Szociális és Gazdasági Bizottság (CSE) által biztosított juttatások