Groupe TF1 هي مجموعة فرنسية للإعلام والترفيه تركز على إنشاء المحتوى السمعي البصري وإنتاجه وتوزيعه في مجالات الأخبار والترفيه والسينما. وتشمل أنشطتها أيضًا المنصات الرقمية والإعلانات القائمة على المحتوى وقياس الجمهور والتجارة الإلكترونية، بما يجمع بين العمل الإبداعي والإعلامي والتقني والتجاري. ويستفيد المتخصصون الذين يستكشفون فرصًا في مجالات الإعلام والترفيه والتجارة الرقمية من الاطلاع على حضور الشركة المهني.
مدير اتصالات البرامج
قيادة الاتصالات الخاصة ببرامج TF1 وصياغة استراتيجيتها لمجموعة سمعية بصرية خاصة ومنصة بث. الإشراف على اتصالات الأزمات وإدارة فريق من 15 شخصًا.
الوصف
- صياغة الاتصالات متعددة القنوات التي تروّج لمحتوى مجموعة TF1 وقيادتها
- إعداد خطط الاتصالات للإطلاقات الكبرى للبرامج وتنفيذها
- استخدام القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمؤثرين والمجتمعات الإلكترونية في استراتيجيات الاتصالات
- الحفاظ على رسالة متسقة عبر وسائل الإعلام والمنصات
- الإشراف على اتصالات المواهب المرتبطة بالبرامج البارزة وصورتها العامة
- متابعة اتجاهات الإعلام والقطاع الرقمي والتكنولوجيا، بما في ذلك تطورات الذكاء الاصطناعي والنماذج اللغوية الكبيرة
- تحسين الاستراتيجيات لتعزيز ظهور البرامج وجاذبيتها للجمهور
- رصد المسائل الحساسة المتعلقة بالبرامج والأزمات المحتملة والتعامل معها
- وضع خطط اتصالات الطوارئ وقيادتها بالتعاون مع فريقي الشؤون القانونية والعلاقات العامة
- التعاون مع فرق البرامج والاتصالات المؤسسية ووحدات الأعمال
- قيادة فريق يضم نحو 15 شخصًا
- المساهمة في تطوير أساليب الاتصالات والمحتوى وممارسات العمل
- إدخال أدوات وتطبيقات ذكاء اصطناعي جديدة تدريجيًا، مع التكيف مع التغيرات في المنصات الرقمية
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الاتصالات لدى شركة كبرى أو مؤسسة إعلامية أو وكالة رائدة
- سجل مهني في اتصالات الإعلام أو الترفيه أو الرياضة، بما يشمل العمل في سياقات تحظى بظهور جماهيري واسع
- معرفة واسعة ببرامج الاتصالات والمشهد الإعلامي
- خبرة في التعامل مع الاتصالات الحساسة والأزمات
- قيادة مشاريع متعددة الوظائف تضم مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة
- الكتابة بمستوى استثنائي وبناء علاقات عمل فعالة
- تقديم المشورة لكبار المسؤولين التنفيذيين
- إظهار الفضول تجاه الذكاء الاصطناعي التوليدي والنماذج اللغوية الكبيرة والمنصات الرقمية والطرق الجديدة التي يستهلك بها الناس المعلومات
- التمتع بقدرة عالية على التنظيم
- الإسهام في فريق تعاوني والتواصل بفعالية مع الآخرين
- جمع فرق متعددة التخصصات والتأثير في أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وتنسيق الشركاء
- إدارة الأولويات المتنافسة والمسائل العاجلة وحالات الغموض
المزايا
- مساحات عمل مرنة وشرفات منسقة وخيارات عمل بنظام هجين
- وجبات صحية ومتنوعة بأسعار مدعومة في مطعم الشركة أو الكافتيريا
- مرافق لمواقف السيارات
- ورشة لإصلاح الدراجات في موقع العمل
- دعم التأمين الصحي في موقع العمل
- أخصائي نظارات في موقع العمل
- إمكانية الانضمام إلى 17 ناديًا رياضيًا
- اشتراك مدعوم في نادٍ رياضي
- تدريب مهني مستمر
- دعم مهني مصمم بما يناسب كل موظف
- ساعات عمل مرنة قبل إجازة الأمومة
- دعم مهني عند العودة من إجازة الأمومة
- الاحتفاظ بالراتب كاملًا لمدة 28 يومًا من إجازة الأبوة أو إجازة الوالد الثاني
- مساهمة جزئية في تكاليف رعاية الأطفال
- خطط ادخار للشركة
- إجازات خاصة
- تأمين صحي للشركة
- بدلات تنقل
- مزايا من خلال اللجنة الاجتماعية والاقتصادية (CSE)