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Groupe TF1
Groupe TF1
1001 – 5000 Empleados
Comercio electrónicoEntretenimientoMedios
Groupe TF1 es un grupo francés de medios y entretenimiento centrado en la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales en los ámbitos de la actualidad, el entretenimiento y el cine. Sus actividades también abarcan las plataformas digitales, la publicidad de contenidos, la medición de audiencias y el comercio electrónico, integrando el trabajo creativo, mediático, tecnológico y comercial. La presencia profesional de la empresa es relevante para quienes exploran oportunidades en los sectores de los medios, el entretenimiento y el comercio digital.
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Empleos de la empresa

Director de Comunicación de Programas

Lidera la comunicación de los programas de TF1 y define la estrategia de un grupo audiovisual privado y su plataforma de streaming. Supervisa la comunicación de crisis y dirige un equipo de 15 personas.

FRFranciaPresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: francésComunicaciones

Descripción

  • Define y lidera la comunicación multicanal para promocionar los contenidos de Groupe TF1
  • Diseña y ejecuta planes de comunicación para los principales lanzamientos de programas
  • Integra canales digitales, redes sociales, personas influyentes y comunidades en línea en las estrategias de comunicación
  • Mantiene un mensaje coherente en los distintos medios y plataformas
  • Supervisa la comunicación y la imagen pública de los talentos vinculados a los programas emblemáticos
  • Sigue las tendencias de los medios, el entorno digital y la tecnología, incluidos los avances en IA y modelos de lenguaje de gran tamaño
  • Perfecciona las estrategias para reforzar la visibilidad de los programas y su atractivo para el público
  • Detecta y gestiona asuntos delicados relacionados con los programas y posibles crisis
  • Define y dirige planes de comunicación de emergencia junto con los equipos jurídicos y de relaciones públicas
  • Colabora con los equipos de programas, comunicación corporativa y las distintas unidades de negocio
  • Dirige un equipo de alrededor de 15 personas
  • Contribuye al desarrollo de métodos de comunicación, contenidos y prácticas de trabajo
  • Incorpora progresivamente nuevas herramientas y aplicaciones de IA, adaptándose a los cambios de las plataformas digitales

Requisitos

  • Aporta al menos 15 años de experiencia en comunicación en una gran empresa, una organización de medios o una agencia de primer nivel
  • Cuenta con trayectoria en comunicación para medios, entretenimiento o deportes, incluido el trabajo con una elevada exposición pública
  • Demuestra sólidos conocimientos de los programas de comunicación y del panorama mediático
  • Tiene experiencia en la gestión de comunicaciones delicadas y crisis
  • Lidera proyectos interfuncionales con una amplia variedad de partes interesadas
  • Redacta con excelencia y establece relaciones de trabajo eficaces
  • Asesora a altos directivos
  • Muestra curiosidad por la IA generativa, los modelos de lenguaje de gran tamaño, las plataformas digitales y las nuevas formas de consumir información
  • Mantiene un alto nivel de organización
  • Contribuye a un equipo colaborativo y se comunica eficazmente con los demás
  • Reúne equipos multidisciplinares, influye en partes interesadas de alto nivel y coordina a colaboradores
  • Gestiona prioridades contrapuestas, asuntos urgentes y situaciones ambiguas

Beneficios

  • Espacios de trabajo flexibles, terrazas ajardinadas y opciones de trabajo híbrido
  • Comidas saludables y variadas a precios subvencionados en el restaurante o la cafetería de la empresa
  • Instalaciones de aparcamiento
  • Taller de reparación de bicicletas en las instalaciones
  • Asistencia de seguro médico en las instalaciones
  • Servicio de óptica en las instalaciones
  • Acceso a 17 clubes deportivos
  • Abono de gimnasio subvencionado
  • Formación profesional continua
  • Acompañamiento profesional adaptado a cada persona
  • Horario flexible antes del permiso de maternidad
  • Apoyo profesional al reincorporarse tras el permiso de maternidad
  • Salario íntegro durante 28 días de permiso por paternidad o para el segundo progenitor
  • Ayuda parcial para el cuidado infantil
  • Planes de ahorro de la empresa
  • Permisos especiales
  • Seguro médico de la empresa
  • Ayudas a la movilidad
  • Ventajas a través del Comité Social y Económico (CSE)

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