Barr Engineering Co.
Barr Engineering Co.
Barr Engineering Co. est une société d’ingénierie et de conseil en environnement détenue par ses employés, qui accompagne des clients dans le Midwest, à travers les Amériques et à l’international. Son équipe de plus de 1 000 ingénieurs, scientifiques et spécialistes techniques aide les organisations à développer, gérer et restaurer les ressources naturelles. L’entreprise intervient dans l’ingénierie des structures et des procédés, la gestion et la conformité environnementales, les ressources en eau et la réhabilitation de sites contaminés, au service notamment des secteurs de l’énergie, du raffinage, de l’exploitation minière et de la fabrication.

Développeur senior en intelligence décisionnelle – Hybride à Minneapolis

Développeur senior en intelligence décisionnelle chargé de faire progresser l’entrepôt de données interne, les rapports et les capacités d’analytique d’entreprise de Barr Engineering. Le poste est axé sur Microsoft Fabric, Power BI, une architecture BI gouvernée et des solutions de données cloud évolutives.

Description

  • Créer des modèles dimensionnels et des couches sémantiques pour les rapports, l’analytique en libre-service et l’utilisation des données assistée par l’IA.
  • Connecter les lakehouses, les entrepôts de données, les pipelines et les modèles sémantiques Power BI avec Microsoft Fabric.
  • Évaluer les conceptions BI et renforcer les normes favorisant la cohérence et la maintenabilité à long terme.
  • Améliorer les performances de SQL, de DAX et des modèles sémantiques, ainsi que le traitement des données et les opérations d’actualisation.
  • Développer des pratiques de validation, de surveillance, de documentation et de résolution des problèmes.
  • Mettre en œuvre la gouvernance des espaces de travail, des pipelines de déploiement, du contrôle des sources, de la sécurité, des mises en production et de la gestion des changements.
  • Diriger des initiatives BI complexes et évaluer les technologies émergentes pertinentes.
  • Collaborer avec les parties prenantes techniques et métier afin de transformer les besoins en solutions durables.
  • Présenter clairement les avancées, les risques et les recommandations techniques à des publics variés.
  • Maintenir l’entrepôt de données interne, les modèles sémantiques et l’environnement de rapports de Barr, tout en faisant progresser les technologies cloud modernes.

Exigences

  • Diplôme de licence dans une discipline pertinente ou expérience pratique équivalente.
  • Au moins 10 ans d’expérience dans la conception, le développement et la maintenance de solutions d’intelligence décisionnelle d’entreprise.
  • Expérience de l’ingestion et de la transformation des données, de la modélisation des entrepôts de données, des modèles sémantiques Power BI et des rapports.
  • Expérience de l’optimisation des performances des entrepôts de données et des modèles sémantiques.
  • Expérience des pratiques DevOps appliquées à la BI, notamment le contrôle des sources, les pipelines de déploiement, les tests et la gestion des changements.
  • Expérience de la mise en place d’une gouvernance BI au moyen de définitions de données, de contrôles qualité, de contrôles d’accès et de documentation.
  • Maîtrise avancée de SQL, DAX, de la modélisation dimensionnelle et des modèles sémantiques.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution des problèmes.
  • Expérience de Power BI, Microsoft Fabric ou d’une plateforme d’analytique cloud comparable.
  • Capacité à expliquer efficacement les recommandations techniques et les compromis à des publics techniques et métier.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de Barr.
  • Sont considérés comme des atouts, sans être obligatoires : migration cloud ; services de données et d’analytique Azure ; gestion de la capacité et des charges de travail Fabric ; API, automatisation et orchestration des workflows ; ou fonctionnalités d’IA appliquées à la BI, à l’analytique ou aux rapports.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, vie, invalidité et décès accidentel.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais médicaux et la garde des personnes à charge.
  • Plan de retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise.
  • Plan d’actionnariat salarié avec contribution de l’entreprise en actions Barr.
  • Plan annuel de distribution de primes.
  • Distribution de dividendes aux actionnaires.
  • Allocations annuelles de temps et de dépenses.
  • Programme de mentorat.
  • Possibilités internes de formation professionnelle.
  • Congés payés.
  • Jours fériés payés.
  • Temps compensatoire pour les employés exemptés et salariés.
  • Congé familial payé.
  • Évaluations ergonomiques et équipements.
  • Allocation pour les équipements de protection individuelle.
  • Possibilités de formation axées sur le bien-être.
  • Accompagnement, mentorat et soutien à la formation continue.

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