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Phoenix Group
Phoenix Group
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceAssurance santéFinance
Phoenix Group est une entreprise britannique de services financiers spécialisée dans l’épargne à long terme et la retraite, avec une expertise dans les régimes de retraite fermés et l’assurance vie. Elle gère des portefeuilles établis qui ne sont plus ouverts aux nouveaux clients, tout en continuant à servir les assurés par l’intermédiaire d’activités ouvertes, notamment Standard Life et SunLife. Ses marques destinées aux clients comprennent également Phoenix Life et ReAssure. Les équipes de Phoenix Group travaillent dans des bureaux répartis au Royaume-Uni, avec des activités supplémentaires à Dublin et à Francfort, afin de soutenir les clients, les collaborateurs et les communautés dans ses activités financières et d’assurance.
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Offres de l’entreprise

Responsable des risques non financiers, marchés privés

Supervise les risques opérationnels liés aux marchés privés et aux activités de retraite, en assurant un contrôle indépendant de deuxième ligne et une supervision de la gouvernance. Conseil les parties prenantes de haut niveau sur la gestion des risques et les enjeux émergents.

GBRoyaume-Uni
80 000 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Assure un contrôle et une remise en question indépendants de deuxième ligne des risques opérationnels et des contrôles liés aux activités concernant les assurés et les marchés privés.
  • Examine les évaluations des risques, les indicateurs clés de risque, les résultats des tests de contrôle et les tendances de risque émergentes, en formulant des observations constructives.
  • Évalue l’efficacité des cadres de gestion des risques, des contrôles et des mesures d’atténuation de première ligne.
  • Contribue aux examens des risques associés aux nouveaux produits, aux initiatives commerciales, aux changements opérationnels et aux projets stratégiques.
  • Travaille avec les équipes Origination, Gestion de portefeuille, Gestion d’actifs et Opérations pour fournir des conseils pratiques en matière de risques.
  • Contribue aux rapports de gouvernance, aux documents destinés aux comités et aux analyses pour la direction générale.
  • Encourage une solide culture du risque et contribue à la remontée et à la gestion appropriées des risques et problèmes importants.
  • Contribue aux initiatives réglementaires, de gouvernance et de transformation de l’entreprise.
  • Aide à mettre en œuvre et à superviser le cadre de gestion des risques du Groupe.
  • Assure un contrôle et une remise en question indépendants des principales activités de l’entreprise et de l’ensemble du cycle de vie des produits et des services.

Exigences

  • Expérience en risque opérationnel, risque non financier, contrôles internes, audit ou domaine connexe.
  • Expérience de la supervision des risques dans les marchés privés, le crédit privé, les infrastructures, l’immobilier commercial, les actifs alternatifs ou la gestion d’investissements.
  • Solide compréhension des risques liés aux actifs illiquides, aux processus d’évaluation, à la gouvernance des investissements, aux cadres de délégation de pouvoirs, aux gestionnaires tiers et à l’exécution opérationnelle tout au long du cycle d’investissement.
  • Connaissance des exigences réglementaires et de gouvernance applicables aux entreprises de gestion d’actifs et d’épargne-retraite.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à détecter les risques émergents et à recommander des solutions pratiques.
  • Connaissance pratique des marchés privés, du crédit privé, des infrastructures, de l’immobilier commercial ou des actifs alternatifs.

Avantages

  • Fourchette indicative de prime de 16 à 32 %.
  • Couverture médicale privée.
  • 38 jours de congés annuels.
  • Régime de retraite.
  • Assurance vie correspondant à 12 fois le salaire.
  • Congés pour interruption de carrière.
  • Protection du revenu.
  • Trois jours de bénévolat.
  • Temps partiel, partage de poste et autres modalités de travail flexibles.

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