Barr Engineering Co. е инженерна и консултантска компания в областта на околната среда, притежавана от служителите, която обслужва клиенти в Средния запад на САЩ, в цяла Америка и по света. Екипът ѝ от над 1000 инженери, учени и технически специалисти помага на организации да развиват, управляват и възстановяват природните ресурси. Компанията работи в областите на конструктивното и технологичното инженерство, управлението на околната среда и съответствието с нормативните изисквания, водните ресурси и санирането на замърсени терени, като подкрепя отрасли като енергетика, рафиниране, минно дело и производство.
Старши разработчик на бизнес интелигентност – хибридна работа в Минеаполис
Старшият разработчик на бизнес интелигентност отговаря за развитието на вътрешното хранилище за данни, отчетността и корпоративните аналитични възможности на Barr Engineering. Ролята е насочена към Microsoft Fabric, Power BI, управлявана BI архитектура и мащабируеми облачни решения за данни.
Съединени щати
Минесота100 000 $ – 125 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиРазработчик на бизнес анализиОписание
- Създаване на размерни модели и семантични слоеве за отчетност, самообслужваща се аналитика и използване на данни с подкрепа от изкуствен интелект.
- Свързване на lakehouse системи, хранилища, конвейери и семантични модели на Power BI чрез Microsoft Fabric.
- Оценяване на BI проекти и укрепване на стандарти, които поддържат последователност и дългосрочна поддръжка.
- Подобряване на производителността на SQL, DAX, семантичните модели, обработката на данни и операциите по обновяване.
- Разработване на практики за валидиране, наблюдение, документиране и разрешаване на проблеми.
- Прилагане на управление на работните пространства, конвейерите за внедряване, контрола на изходния код, сигурността, версиите и управлението на промените.
- Ръководене на сложни BI инициативи и оценяване на подходящи нововъзникващи технологии.
- Партньорство с технически и бизнес заинтересовани страни за превръщане на потребностите в устойчиви решения.
- Ясно представяне на напредъка, рисковете и техническите препоръки пред различни аудитории.
- Поддържане на вътрешното хранилище за данни, семантичните модели и средата за отчетност на Barr, като същевременно се развиват модерни облачни технологии.
Изисквания
- Бакалавърска степен в подходяща област или еквивалентен практически опит.
- Поне 10 години опит в проектиране, разработване и поддръжка на корпоративни решения за бизнес интелигентност.
- Опит с приемане и трансформиране на данни, моделиране на хранилища за данни, семантични модели на Power BI и отчетност.
- Опит с оптимизиране на производителността на хранилища за данни и семантични модели.
- Опит с DevOps практики за BI, включително контрол на изходния код, конвейери за внедряване, тестване и управление на промените.
- Опит с установяване на BI управление чрез дефиниции на данни, проверки на качеството, контрол на достъпа и документация.
- Задълбочени познания по SQL, DAX, размерно моделиране и семантични модели.
- Силни аналитични способности и умения за отстраняване на проблеми.
- Опит с Power BI, Microsoft Fabric или сравнима облачна аналитична платформа.
- Умение за ефективно обясняване на технически препоръки и компромиси пред техническа и бизнес аудитория.
- Законно разрешение за работа в Съединените щати без настояща или бъдеща спонсорска подкрепа от Barr.
- Предимство, но не изискване: миграция към облак; услуги за данни и анализи на Azure; управление на капацитета и работните натоварвания във Fabric; API, автоматизация и оркестрация на работни процеси; или възможности за изкуствен интелект, приложени към BI, аналитика или отчетност.
Придобивки
- Медицинска, стоматологична, зрителна, животозастрахователна и инвалидна застраховка, както и застраховка при случайна смърт.
- Гъвкави сметки за медицински разходи и разходи за грижи за зависими лица.
- Пенсионен план 401(k) с вноска от компанията.
- План за собственост на служителите върху акции с вноска от компанията в акции на Barr.
- План за годишно разпределение на бонуси.
- Годишни дивидентни разпределения за акционери.
- Годишни надбавки за време и разходи.
- Менторска програма.
- Вътрешни възможности за професионално обучение.
- Платен отпуск.
- Платени официални празници.
- Компенсаторно време за служители, освободени от изискванията за извънреден труд, и служители на фиксирано възнаграждение.
- Платен семеен отпуск.
- Ергономични оценки и оборудване.
- Надбавка за лични предпазни средства.
- Образователни възможности, насочени към благосъстоянието.
- Коучинг, менторство и подкрепа за продължаващо обучение.