Barr Engineering Co. ist ein mitarbeitergeführtes Ingenieur- und Umweltberatungsunternehmen, das Kunden im Mittleren Westen der USA, auf dem gesamten amerikanischen Kontinent und international betreut. Das Team aus mehr als 1.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie technischen Fachkräften unterstützt Organisationen bei der Entwicklung, Bewirtschaftung und Wiederherstellung natürlicher Ressourcen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Tragwerks- und Verfahrenstechnik, Umweltmanagement und Compliance, Wasserressourcen sowie Sanierung kontaminierter Standorte tätig und unterstützt unter anderem die Energie-, Raffinerie-, Bergbau- und Fertigungsindustrie.
Senior-Entwickler/in für Business Intelligence – Hybrid in Minneapolis
Als Senior-Entwickler/in für Business Intelligence entwickeln Sie Barr Engineerings internes Data Warehouse sowie Reporting- und Enterprise-Analytics-Funktionen weiter. Der Schwerpunkt liegt auf Microsoft Fabric, Power BI, einer gesteuerten BI-Architektur und skalierbaren cloudbasierten Datenlösungen.
Vereinigte Staaten
Minnesota100.000 $ – 125.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Intelligence-EntwicklerBeschreibung
- Erstellen Sie dimensionale Modelle und semantische Ebenen für Reporting, Self-Service-Analytics und die KI-gestützte Datennutzung.
- Verbinden Sie Lakehouses, Data Warehouses, Pipelines und Power-BI-Semantikmodelle über Microsoft Fabric.
- Bewerten Sie BI-Designs und stärken Sie Standards, die Konsistenz und langfristige Wartbarkeit unterstützen.
- Verbessern Sie die Leistung von SQL, DAX und Semantikmodellen sowie Datenverarbeitung und Aktualisierungsvorgänge.
- Entwickeln Sie Verfahren für Validierung, Überwachung, Dokumentation und Problemlösung.
- Implementieren Sie Governance für Arbeitsbereiche, Bereitstellungspipelines, Quellcodeverwaltung, Sicherheit, Releases und Änderungsmanagement.
- Leiten Sie komplexe BI-Initiativen und bewerten Sie relevante neue Technologien.
- Arbeiten Sie mit technischen und fachlichen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in nachhaltige Lösungen zu überführen.
- Präsentieren Sie Fortschritte, Risiken und technische Empfehlungen klar vor unterschiedlichen Zielgruppen.
- Betreuen Sie Barrs internes Data Warehouse, Semantikmodelle und Reporting-Umgebung und entwickeln Sie gleichzeitig moderne Cloud-Technologien weiter.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Pflege von Enterprise-Business-Intelligence-Lösungen.
- Erfahrung mit Datenerfassung und -transformation, Data-Warehouse-Modellierung, Power-BI-Semantikmodellen und Reporting.
- Erfahrung mit der Optimierung der Leistung von Data Warehouses und Semantikmodellen.
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken für BI, einschließlich Quellcodeverwaltung, Bereitstellungspipelines, Tests und Änderungsmanagement.
- Erfahrung beim Aufbau von BI-Governance durch Datendefinitionen, Qualitätsprüfungen, Zugriffskontrollen und Dokumentation.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL, DAX, dimensionaler Modellierung und Semantikmodellen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung mit Power BI, Microsoft Fabric oder einer vergleichbaren Cloud-Analytics-Plattform.
- Fähigkeit, technische Empfehlungen und Abwägungen gegenüber technischen und fachlichen Zielgruppen wirksam zu erläutern.
- Rechtliche Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne derzeitige oder künftige Unterstützung durch Barr bei der Visa-Sponsoring zu benötigen.
- Von Vorteil, aber nicht erforderlich: Cloud-Migration; Azure-Daten- und Analytics-Dienste; Verwaltung von Fabric-Kapazitäten und Workloads; APIs, Automatisierung und Workflow-Orchestrierung oder KI-Funktionen für BI, Analytics oder Reporting.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens-, Berufsunfähigkeits- und Unfalltodversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten für medizinische Kosten und Betreuungskosten für Angehörige.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Unternehmensbeitrag.
- Mitarbeiterbeteiligungsplan mit einem Unternehmensbeitrag in Barr-Aktien.
- Jährlicher Bonusverteilungsplan.
- Ausschüttungen von Dividenden an Anteilseigner.
- Jährliche Zeit- und Spesenpauschalen.
- Mentoringprogramm.
- Interne Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Bezahlte Freistellung.
- Bezahlte Feiertage.
- Ausgleichszeit für freigestellte und angestellte Mitarbeitende.
- Bezahlte Familienzeit.
- Ergonomische Bewertungen und Ausstattung.
- Zulage für persönliche Schutzausrüstung.
- Bildungsangebote mit Schwerpunkt auf Wohlbefinden.
- Coaching, Mentoring und Unterstützung bei der Weiterbildung.