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The Standard
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilJuridiqueSoins de santé
The Standard propose des solutions d’assurance, de retraite et d’investissement aux particuliers, aux familles, aux employeurs et aux organisations. Fondée en 1906 et dont le siège se trouve à Portland, dans l’Oregon, l’entreprise propose des assurances vie et invalidité, des rentes, des couvertures dentaires et optiques, ainsi que des régimes de retraite. Son activité associe protection financière, gestion des avantages sociaux et services de bien-être financier, au service de clients et d’organisations des secteurs de la santé, du droit, du conseil et d’autres domaines.
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Offres de l’entreprise

Développeur actuariel II/III

Développez des solutions avec Databricks et SQL pour soutenir les analyses actuarielles et financières chez The Standard. Transformez des modèles actuariels en logiciels automatisés, avec des outils d’IA qui facilitent le développement et la documentation.

USÉtats-UnisOROregon
137 000 $ – 200 750 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisActuaire
AzureCloudSDLCSQL

Description

  • Développer et déployer des logiciels d’analyse actuarielle, principalement avec Databricks et SQL.
  • Contribuer à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l’analyse et de la conception à la mise en œuvre et aux tests.
  • Préparer les spécifications de conception des solutions et la documentation technique.
  • Connecter les solutions à GGY AXIS, aux systèmes de génération de scénarios économiques et de modélisation des risques, ainsi qu’aux environnements de cloud computing.
  • Développer et maintenir des logiciels pour la modélisation fondée sur des principes, les prévisions financières, la tarification des marchés financiers et les méthodes numériques.
  • Convertir les besoins actuariels, financiers et métier en solutions automatisées fiables.
  • Travailler avec des actuaires et des collègues des équipes finance, produit, informatique, données, architecture, développement et utilisateurs finaux.
  • Présenter des données et des analyses pour éclairer et orienter les décisions.
  • Utiliser des outils d’IA et d’IA générative pour le développement, l’analyse, les tests et la documentation, en vérifiant l’exactitude, la qualité et la conformité des résultats.
  • Explorer et partager de nouvelles techniques, de nouveaux outils et de nouvelles pratiques.
  • Former et aider les collègues à utiliser les outils et méthodes d’analyse ainsi que l’IA de manière efficace.
  • Assumer la responsabilité des solutions métier en production, les améliorer, les déployer et en assurer le support.
  • Diriger des projets de développement logiciel et accompagner des développeurs, des actuaires et du personnel technique.

Exigences

  • Licence en mathématiques, sciences actuarielles, informatique, gestion ou dans un domaine connexe.
  • Pour le poste de Développeur actuariel II, au moins 5 ans d’expérience dans le développement de solutions logicielles analytiques ou métier.
  • Pour le poste de Développeur actuariel III, au moins 6 ans d’expérience dans le développement de solutions logicielles analytiques ou métier.
  • Expérience pratique dans la création d’applications analytiques et de solutions automatisées de données pour des processus actuariels, financiers ou métier.
  • Expérience des pipelines de données, des moteurs de calcul, des solutions de reporting, des cadres d’intégration de modèles et des plateformes analytiques dans le cloud.
  • Une expérience en actuariat, assurance, gestion des risques ou finance des marchés financiers peut être requise.
  • Maîtrise de Databricks et de SQL ; le poste de Développeur III exige un niveau élevé de maîtrise.
  • Capacité à mener de manière autonome des projets définis et à contribuer aux travaux de conception technique.
  • Pour le poste de Développeur III, capacité à diriger la conception technique et à réaliser des solutions complexes entre plusieurs fonctions.
  • Une expérience en conception technique, en spécifications de mise en œuvre et en documentation d’architecture de solutions est souhaitée.
  • Une compréhension pratique de l’analyse coûts-avantages des solutions est souhaitable.
  • Capacité à apprendre et à adopter de nouvelles technologies, notamment des outils de développement assistés par l’IA.
  • La connaissance des référentiels comptables Statutory, U.S. GAAP ou Economic est un atout.
  • Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Expérience des outils de gestion du code source tels que Git ou Azure DevOps.
  • Compétences en conception technique et en documentation.
  • Compétences en intégration et automatisation des données.
  • Connaissance des pratiques et outils de développement assistés par l’IA.
  • Le candidat doit satisfaire aux exigences en matière d’emploi, de vérification des études et des licences, d’enquête sur les antécédents judiciaires et d’assurabilité.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Plan 401(k) avec cotisations de l’entreprise en contrepartie.
  • Prime annuelle liée aux résultats.
  • Congés payés, dont 11 jours fériés, 2 journées bien-être et 8 heures de bénévolat par an.
  • Le nombre de congés payés augmente avec l’ancienneté.
  • Possibilités d’évolution et de développement professionnel.
  • Congé parental rémunéré.
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
  • Programme de dons des employés qui double la contribution pour les dons aux organismes sans but lucratif et aux établissements scolaires admissibles.
  • Soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Environnement de travail sans drogue ni alcool.

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