Trevant
Trevant
51 – 200 Employés
B2BMarketing
Trevant est une agence de marketing de créateurs axée sur la performance, qui accompagne les marques grâce à des programmes d’influenceurs et de créateurs entièrement gérés. Son travail associe stratégie de créateurs, sélection structurée des créateurs, amplification payante et attribution afin de relier l’activité des campagnes aux résultats commerciaux. L’agence propose également des médias payants fondés sur du contenu de créateurs et des solutions d’audience reposant sur plus de 100 millions de profils ayant donné leur consentement. Trevant met en avant une équipe unique responsable des résultats, un processus de vérification des créateurs en neuf étapes conforme aux règles de la FTC et les rapports OneVu, qui relient les performances des créateurs aux revenus. L’entreprise accompagne des marques dans les secteurs du voyage, de la mode, de la santé et de la beauté, de la maison et de la famille, de la technologie et du commerce de détail, avec son siège à Kansas City et des bureaux à New York et à Toronto. Trevant indique gérer plus d’un milliard de dollars d’investissements de campagne, avoir réalisé plus de 15 000 campagnes et obtenu un ROAS moyen de 4,36x dans des études de cas récentes.

Coordinateur senior de comptes en publicité sociale payante - Hybride à Toronto

Coordinateur senior de comptes en publicité sociale payante chargé de soutenir des campagnes de marketing à la performance axées sur les créateurs. Le poste couvre la communication avec les clients, l’optimisation des campagnes, les rapports, les tests et l’analyse des performances.

Description

  • Gérer la configuration, la diffusion et l’optimisation de campagnes de publicité sociale payante sur Meta, TikTok, Pinterest, YouTube et d’autres plateformes numériques
  • Effectuer des contrôles qualité sur la configuration des campagnes, les publicités, le ciblage et le suivi
  • Être l’interlocuteur quotidien des clients et communiquer de manière claire et professionnelle
  • Suivre le rythme des campagnes, les résultats et les budgets par rapport aux objectifs et aux KPI des clients
  • Élaborer des recommandations d’optimisation avec l’accompagnement des responsables
  • Analyser les données des campagnes, relier les tendances de performance aux résultats des KPI et identifier les premières possibilités d’optimisation
  • Contribuer à la production de rapports de campagne hebdomadaires et finaux qui transforment les données en enseignements pratiques
  • Participer aux processus de mesure et de test des performances, notamment aux tests A/B et aux cadres de mesure
  • Résoudre les problèmes courants liés aux campagnes et aux plateformes, proposer des solutions et faire remonter les problèmes plus complexes
  • Suivre les évolutions du secteur, les changements des plateformes et l’activité des concurrents
  • Fournir aux clients et aux collègues les ressources pertinentes de l’agence
  • Aider les membres de l’équipe à gérer leur charge de travail tout en partageant les connaissances et les pratiques efficaces

Exigences

  • Au moins 2 ans d’expérience dans les médias payants, la publicité sociale, le marketing numérique ou un travail similaire en agence
  • Un diplôme universitaire ou un diplôme d’enseignement supérieur en marketing, publicité, communication ou dans une discipline connexe est souhaité
  • Expérience pratique de Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Pinterest Ads Manager et Google Ads pour YouTube
  • Une expérience de Reddit, Nextdoor ou d’autres plateformes émergentes constitue un atout
  • Certification actuelle sur au moins une plateforme principale, ou volonté d’en obtenir une dans les 90 premiers jours
  • Volonté d’obtenir d’autres certifications à mesure que le portefeuille clients évolue ou que les besoins d’accréditation de l’agence changent
  • Capacité à expliquer comment les fonctionnalités des plateformes soutiennent les objectifs des campagnes
  • Solides connaissances en contrôle qualité des campagnes, trafficking, ciblage, paramètres UTM, tests A/B et règles automatisées
  • Bonne compréhension du marketing de l’entonnoir complet et des KPI, notamment ROAS, CPM, CPA, CPC, CTR et CPS
  • Capacité à interpréter les données et à relier les tendances de performance des campagnes aux résultats des KPI
  • Connaissance des pratiques de mesure et de test des performances
  • Maîtrise d’Excel et de Google Sheets, notamment des formules, de VLOOKUP et des tableaux croisés dynamiques
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Approche fiable et professionnelle dans les relations avec les collègues et les clients
  • Capacité à donner aux pairs des commentaires respectueux, constructifs et axés sur les solutions
  • Capacité à rester calme lorsque les émotions influencent les discussions
  • Capacité à diagnostiquer de manière autonome les problèmes courants et à proposer des solutions
  • Volonté de consulter les autres face aux défis complexes et de suggérer des améliorations de processus
  • Capacité à gérer plusieurs responsabilités et priorités concurrentes tout en respectant les délais avec précision
  • Flexibilité pour réorganiser rapidement les priorités lorsque les besoins des clients ou de l’entreprise changent
  • Niveau élevé de professionnalisme, de responsabilité et d’attention aux détails
  • Familiarité avec Slack, Asana, Google Slides, PowerPoint et Canva
  • Capacité à organiser, mettre en forme et présenter les données de manière visuelle et attrayante
  • Capacité à soutenir une collaboration efficace entre les équipes et à partager les informations de manière proactive
  • Suivi constant des engagements et des attentes en matière de qualité
  • Volonté d’apprendre et de mettre en pratique les commentaires de manière constructive
  • Compréhension des services d’agence suffisante pour les replacer dans le contexte des objectifs des clients

Avantages

  • Package de rémunération compétitif
  • Possibilités d’évolution de carrière et de développement professionnel
  • Couverture d’assurance santé, dentaire et optique
  • Régime d’épargne-retraite avec abondement de l’employeur
  • Possibilités de participer à des initiatives de bénévolat et de philanthropie
  • Activités d’équipe telles que déjeuners traiteur, sorties et programmes de bien-être
  • Plan de rémunération incitative fondé sur les performances

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