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Sysco est un distributeur mondial de produits destinés à la restauration qui aide les restaurants, les établissements de santé et d’enseignement, les hôtels et autres acteurs de l’alimentation à se procurer les produits et fournitures nécessaires à leur activité. Son offre couvre les aliments, les équipements et les fournitures pour l’hôtellerie, avec le soutien de plus de 76 000 collaborateurs et d’un réseau de distribution mondial. Sysco mène également des initiatives en faveur du développement durable et des communautés, notamment des partenariats avec des banques alimentaires et un soutien aux démarches favorisant les circuits du producteur à l’assiette, tout en servant de partenaire de la chaîne d’approvisionnement pour des clients des secteurs de la restauration et de l’hôtellerie.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur des ressources humaines - Sysco, Floride (Sur site)

Soutenez les opérations de ressources humaines de l’entité opérationnelle de Sysco en Floride dans les domaines de l’intégration, du recrutement, de la conformité, de l’administration des congés et de l’engagement des employés. Ce poste à temps plein sur site comprend également des responsabilités de soutien administratif et de gestion de projets.

USÉtats-UnisFLFlorideSur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Gérer les principales transactions de ressources humaines, notamment l’accueil des nouveaux employés, les demandes d’indemnisation chômage, l’intégration et les entretiens de départ, les processus transitoires de retour au travail, l’administration des congés et les rapports OSHA
  • Soutenir les responsables du recrutement et l’équipe Acquisition de talents dans les activités de recrutement et les plans de dotation
  • Collaborer avec le partenaire commercial des ressources humaines afin de favoriser une culture de travail inclusive et diversifiée
  • Administrer des initiatives visant à améliorer l’engagement et la satisfaction des employés
  • Fournir un soutien technique, au service à la clientèle et général pour les initiatives et projets importants
  • Gérer les programmes de conformité et surveiller les dossiers associés
  • Préparer et distribuer des notes de service, courriels, lettres, présentations, feuilles de calcul, sondages et autres communications
  • Suivre les informations, consolider les réponses, relancer les données en attente et faire ressortir les informations pertinentes
  • Coordonner le soutien administratif pour les réunions, appels, visioconférences, webinaires, réunions électroniques et séances d’accueil des nouveaux employés
  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins
  • Travailler dans un environnement de bureau avec accueil

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires
  • Deux à trois ans d’expérience dans des fonctions généralistes en ressources humaines, en recrutement ou en relations avec les employés, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Capacité à planifier et à organiser efficacement les activités professionnelles
  • Capacité à analyser et à communiquer des données numériques
  • Bonnes compétences en gestion du temps
  • Capacité à suivre les procédures et politiques établies
  • Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base
  • Capacité à identifier et à résoudre les problèmes
  • Capacité à tenir des systèmes de classement alphabétique, numérique et chronologique
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de rédaction professionnelle, de grammaire et de communication orale
  • Connaissance de base des lois du travail étatiques et fédérales, avec capacité à interpréter les politiques, procédures et lois connexes
  • Capacité à présenter des programmes de formation et des exposés à des groupes
  • Solides compétences interpersonnelles, téléphoniques et en communication écrite
  • Solides compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer plusieurs tâches, les interruptions et les informations confidentielles
  • Maîtrise des systèmes PC, de Windows, de Microsoft Office et d’Excel
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Doit être actuellement autorisé à travailler aux États-Unis
  • Capacité à satisfaire aux exigences physiques indiquées, notamment soulever jusqu’à 40 livres

Avantages

  • Les informations sur les avantages sont disponibles sur SyscoBenefits.com
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Possibilité de contribuer à une organisation dynamique
  • Sysco est un employeur garantissant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive

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