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Sysco ist ein globaler Foodservice-Anbieter, der Restaurants, Einrichtungen des Gesundheits- und Bildungswesens, Hotels und andere Verpflegungsbetriebe dabei unterstützt, die für ihren Betrieb benötigten Produkte und Verbrauchsmaterialien zu beschaffen. Das Angebot umfasst Lebensmittel, Ausrüstung sowie Gastronomie- und Hotelleriebedarf und wird von mehr als 76.000 Mitarbeitenden sowie einem weltweiten Vertriebsnetz getragen. Sysco engagiert sich außerdem für Nachhaltigkeits- und Gemeinschaftsinitiativen, unter anderem durch Partnerschaften mit Lebensmittelbanken und die Unterstützung von Farm-to-Table-Konzepten, und fungiert als Lieferkettenpartner für Kunden aus den Bereichen Foodservice und Hospitality.
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Koordinator Personalwesen – Sysco, Florida (vor Ort)

Unterstützung der HR-Abläufe bei Syscos Betriebsunternehmen in Florida, einschließlich Onboarding, Recruiting, Compliance, Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterengagement. Die Vollzeitstelle vor Ort umfasst außerdem administrative Aufgaben und Projektunterstützung.

USVereinigte StaatenFLFloridaVor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Verwalten zentraler HR-Vorgänge, einschließlich Einführung neuer Mitarbeiter, Arbeitslosenansprüchen, Onboarding und Austrittsgesprächen, stufenweiser Rückkehr an den Arbeitsplatz, Urlaubsverwaltung und OSHA-Meldungen
  • Unterstützung von Führungskräften und Talent Acquisition bei Recruiting-Aktivitäten und Personalplänen
  • Zusammenarbeit mit dem Human Resource Business Partner zur Förderung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatzkultur
  • Verwalten von Initiativen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheit
  • Technische Unterstützung, Kundenservice und allgemeine Unterstützung für wichtige Initiativen und Projekte leisten
  • Compliance-Programme pflegen und zugehörige Aufzeichnungen überwachen
  • Memos, E-Mails, Briefe, Präsentationen, Tabellen, Umfragen und andere Mitteilungen erstellen und verteilen
  • Informationen nachverfolgen, Antworten zusammenführen, ausstehende Daten nachfassen und relevante Erkenntnisse aufzeigen
  • Administrative Unterstützung für Besprechungen, Telefonate, Videokonferenzen, Webinare, Online-Meetings und die Einführung neuer Mitarbeiter koordinieren
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
  • In einer Büroumgebung am Empfang arbeiten

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss
  • Zwei bis drei Jahre Erfahrung in der allgemeinen Personalarbeit, im Recruiting oder in der Mitarbeiterbetreuung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Fähigkeit, Arbeitsaktivitäten effektiv zu planen und zu organisieren
  • Fähigkeit, numerische Daten zu analysieren und zu kommunizieren
  • Ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit, festgelegte Verfahren und Richtlinien einzuhalten
  • Fähigkeit, grundlegende mathematische Berechnungen durchzuführen
  • Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen
  • Fähigkeit, alphabetische, numerische und chronologische Ablagesysteme zu führen
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations-, Geschäftsschreib-, Grammatik- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Grundkenntnisse der einzelstaatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze sowie die Fähigkeit, zugehörige Richtlinien, Verfahren und Gesetze auszulegen
  • Fähigkeit, Schulungsprogramme und Präsentationen für Gruppen durchzuführen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche, telefonische und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben, Unterbrechungen und vertrauliche Informationen zu verwalten
  • Sicherer Umgang mit PC-Systemen, Windows, Microsoft Office und Excel
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Derzeit berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Fähigkeit, die genannten körperlichen Anforderungen zu erfüllen, einschließlich des Hebens von bis zu 40 Pfund

Zusatzleistungen

  • Informationen zu den Leistungen sind über SyscoBenefits.com verfügbar
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeit, zu einer dynamischen Organisation beizutragen
  • Sysco ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert

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