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Sysco es un distribuidor mundial de productos para el sector de la restauración que ayuda a restaurantes, instituciones sanitarias y educativas, hoteles y otros proveedores de servicios de alimentación a obtener los productos y suministros que necesitan para operar. Su oferta abarca alimentos, equipos y suministros para hostelería, con el respaldo de una plantilla de más de 76.000 profesionales y una red de distribución internacional. Sysco también impulsa iniciativas de sostenibilidad y de apoyo a las comunidades, como colaboraciones con bancos de alimentos y respaldo a proyectos de productos locales, al tiempo que actúa como socio de la cadena de suministro para clientes de los sectores de la restauración y la hostelería.
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Empleos de la empresa

Coordinador de Recursos Humanos - Sysco, Florida (Presencial)

Apoye las operaciones de Recursos Humanos de la empresa operativa de Sysco en Florida en áreas como incorporación, contratación, cumplimiento normativo, administración de licencias y compromiso de los empleados. Este puesto presencial de tiempo completo también brinda apoyo administrativo y para proyectos.

USEstados UnidosFLFloridaPresencialTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Gestionar las principales transacciones de Recursos Humanos, incluidas la orientación para nuevos empleados, las reclamaciones de desempleo, la incorporación y las entrevistas de salida, los procesos transitorios de reincorporación al trabajo, la administración de licencias y los informes a OSHA
  • Brindar apoyo a los gerentes de contratación y al equipo de Adquisición de Talento en las actividades de contratación y los planes de dotación de personal
  • Colaborar con el Socio Comercial de Recursos Humanos para fomentar una cultura laboral inclusiva y diversa
  • Administrar iniciativas diseñadas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados
  • Brindar apoyo técnico, de atención al cliente y general para iniciativas y proyectos importantes
  • Mantener los programas de cumplimiento normativo y supervisar los registros relacionados
  • Preparar y distribuir memorandos, correos electrónicos, cartas, presentaciones, hojas de cálculo, encuestas y otras comunicaciones
  • Dar seguimiento a la información, consolidar respuestas, hacer seguimiento de los datos pendientes y señalar información relevante
  • Coordinar el apoyo administrativo para reuniones, llamadas, videoconferencias, seminarios web, reuniones electrónicas y la orientación para nuevos empleados
  • Realizar otras funciones según se asignen
  • Trabajar en un entorno de oficina con recepción

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria
  • De dos a tres años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos, contratación o relaciones laborales, o una combinación equivalente de educación y experiencia
  • Capacidad para planificar y organizar las actividades laborales de manera eficaz
  • Capacidad para analizar y comunicar datos numéricos
  • Habilidades eficaces de gestión del tiempo
  • Capacidad para seguir los procedimientos y las políticas establecidos
  • Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos
  • Capacidad para identificar y resolver problemas
  • Capacidad para mantener sistemas de archivo alfabéticos, numéricos y cronológicos
  • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, redacción empresarial, gramática y comunicación verbal
  • Conocimientos básicos de las leyes laborales estatales y federales, con capacidad para interpretar las políticas, los procedimientos y las leyes relacionadas
  • Capacidad para impartir programas de capacitación y presentaciones a grupos
  • Sólidas habilidades interpersonales, telefónicas y de comunicación escrita
  • Sólidas habilidades organizativas
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas, interrupciones e información confidencial
  • Dominio de sistemas de PC, Windows, Microsoft Office y Excel
  • Capacidad para trabajar de forma independiente
  • Debe estar actualmente autorizado para trabajar en Estados Unidos
  • Capacidad para cumplir los requisitos físicos indicados, incluido levantar hasta 40 libras

Beneficios

  • La información sobre beneficios está disponible a través de SyscoBenefits.com
  • Oportunidades de crecimiento personal y profesional
  • Oportunidad de contribuir a una organización dinámica
  • Sysco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aplica políticas de acción afirmativa

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