Sysco
Sysco
Sysco è un distributore globale di prodotti per il settore della ristorazione che aiuta ristoranti, strutture sanitarie ed educative, hotel e altri operatori della somministrazione a procurarsi i prodotti e le forniture necessari per le loro attività. La sua offerta comprende alimenti, attrezzature e forniture per l’ospitalità, con il supporto di una forza lavoro di oltre 76.000 persone e di una rete di distribuzione mondiale. Sysco promuove inoltre iniziative per la sostenibilità e le comunità, tra cui collaborazioni con banche alimentari e il sostegno a progetti dal produttore alla tavola, operando come partner della catena di approvvigionamento per clienti dei settori della ristorazione e dell’ospitalità.

Coordinatore delle risorse umane - Sysco, Florida (In sede)

Supporta le attività delle risorse umane presso la sede operativa di Sysco in Florida occupandoti di inserimento, selezione, conformità, gestione dei congedi e coinvolgimento dei dipendenti. Questo ruolo a tempo pieno in sede offre inoltre supporto amministrativo e ai progetti.

Descrizione

  • Gestire le principali transazioni delle risorse umane, tra cui l’orientamento dei nuovi assunti, le richieste di disoccupazione, l’inserimento e i colloqui di uscita, i processi transitori di rientro al lavoro, la gestione dei congedi e le segnalazioni OSHA
  • Supportare i responsabili delle assunzioni e il team Talent Acquisition nelle attività di selezione e nei piani di personale
  • Collaborare con il Business Partner delle risorse umane per promuovere una cultura del lavoro inclusiva e diversificata
  • Amministrare iniziative volte a migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti
  • Fornire supporto tecnico, al servizio clienti e generale per iniziative e progetti importanti
  • Gestire i programmi di conformità e monitorare la relativa documentazione
  • Preparare e distribuire memo, e-mail, lettere, presentazioni, fogli di calcolo, sondaggi e altre comunicazioni
  • Monitorare le informazioni, consolidare le risposte, sollecitare i dati mancanti e mettere in evidenza le informazioni rilevanti
  • Coordinare il supporto amministrativo per riunioni, chiamate, videoconferenze, webinar, riunioni elettroniche e orientamento dei nuovi assunti
  • Svolgere ulteriori mansioni secondo necessità
  • Lavorare in un ambiente d’ufficio con reception

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore
  • Da due a tre anni di esperienza in ruoli generalisti nelle risorse umane, nella selezione o nelle relazioni con i dipendenti, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza
  • Capacità di pianificare e organizzare efficacemente le attività lavorative
  • Capacità di analizzare e comunicare dati numerici
  • Efficaci capacità di gestione del tempo
  • Capacità di seguire procedure e politiche stabilite
  • Capacità di eseguire calcoli matematici di base
  • Capacità di identificare e risolvere i problemi
  • Capacità di mantenere sistemi di archiviazione alfabetici, numerici e cronologici
  • Eccellenti capacità interpersonali, comunicative, di scrittura professionale, grammaticali e di comunicazione verbale
  • Conoscenza di base delle leggi statali e federali sul lavoro, con capacità di interpretare le relative politiche, procedure e leggi
  • Capacità di svolgere programmi di formazione e presentazioni per gruppi
  • Ottime capacità interpersonali, telefoniche e di comunicazione scritta
  • Ottime capacità organizzative
  • Capacità di gestire più attività, interruzioni e informazioni riservate
  • Padronanza dei sistemi PC, di Windows, Microsoft Office ed Excel
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • È necessario essere attualmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti
  • Capacità di soddisfare i requisiti fisici indicati, incluso il sollevamento di un peso fino a 40 libbre

Benefit

  • Le informazioni sui benefit sono disponibili tramite SyscoBenefits.com
  • Opportunità di crescita personale e professionale
  • Opportunità di contribuire a un’organizzazione dinamica
  • Sysco è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e applica politiche di affirmative action

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