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Karo Healthcare
Karo Healthcare
201 – 500 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéAlimentation et boissonsIndustrie manufacturièreSoins de santé
Karo Healthcare est une entreprise du secteur de la santé qui développe et fournit des marques et des produits de confiance pour les besoins de santé du quotidien. Son portefeuille est conçu pour aider les personnes à prendre en charge, traiter et prévenir les problèmes de santé courants, avec des produits distribués dans plus de 90 pays et une présence particulièrement forte en Europe et dans la région nordique. L’entreprise associe son expertise dans le domaine de la santé à une attention portée à l’innovation, à la durabilité et à la diversité, tout en soutenant des initiatives de responsabilité sociale telles qu’Operation Smile.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur financier – Hybride à Varsovie

Pilotez la comptabilité, la fiscalité, la TVA et les déclarations réglementaires de l’entité polonaise de Karo Healthcare. Prenez en charge l’internalisation de la fonction finance, les contrôles et le reporting depuis les bureaux de l’entreprise à Varsovie.

PLPologneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : polonaisContrôleur de gestion
ERP

Description

  • Gérer de bout en bout les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle de l’entité polonaise
  • Analyser le compte de résultat et le bilan, examiner les écarts, effectuer les rapprochements et coordonner les actions de suivi
  • Préparer et déposer les états financiers réglementaires conformément à la loi polonaise sur la comptabilité, tout en assurant leur cohérence avec le reporting groupe selon les IFRS
  • Gérer la conformité fiscale et TVA en Pologne, notamment le CIT, la VAT-UE, le JPK_V7, l’administration du KSeF et les retenues à la source
  • Diriger les audits réglementaires, fiscaux et de TVA jusqu’à leur clôture
  • Gérer le transfert des activités comptables du prestataire externe vers le Centre d’excellence financière
  • Examiner la documentation relative aux prix de transfert et soutenir les processus de règlement intragroupe
  • Approuver les rapprochements du bilan et préparer les rapprochements requis pour l’entité polonaise
  • Tenir le registre des immobilisations et superviser les validations de paiements
  • Superviser les règlements liés à la paie et servir de contact finance local pour les sujets de paie avec les ressources humaines
  • Gérer les déclarations réglementaires et statistiques auprès du KRS, du CRBR, du GUS et de la NBP
  • Renforcer les contrôles internes, la gouvernance financière et les pratiques d’atténuation des risques
  • Collaborer avec les Business Controllers, les responsables du contrôle financier et les interlocuteurs finance internationaux
  • Faire progresser l’amélioration continue des processus comptables et de reporting

Exigences

  • Diplôme ou qualification équivalente en finance, comptabilité ou dans une discipline connexe
  • Au moins six ans d’expérience en contrôle financier ou en comptabilité, avec une responsabilité complète du reporting réglementaire d’entités juridiques polonaises
  • Solide connaissance pratique des exigences fiscales et de TVA polonaises
  • Capacité démontrée à gérer des audits réglementaires de leur lancement à leur clôture
  • Excellente connaissance de la loi polonaise sur la comptabilité, des obligations de reporting réglementaire et du droit fiscal polonais
  • Expérience pratique du KSeF et connaissance des prochaines exigences du JPK_CIT
  • Bonne connaissance des IFRS et capacité à résoudre de manière autonome des sujets comptables complexes
  • Une expérience de l’internalisation, de l’externalisation ou de la migration d’un ERP comptable constitue un atout
  • Bonne compréhension des processus Record to Report, Order to Cash et Purchase to Pay
  • Expérience des systèmes ERP intégrés et maîtrise avancée d’Excel
  • Solide compréhension des contrôles internes, de l’atténuation des risques et de la conformité réglementaire
  • Maîtrise écrite et orale du polonais et de l’anglais
  • Une certification comptable polonaise ou l’ACCA constitue un atout
  • Une expérience en Centre de services partagés ou en Centre d’excellence est appréciée
  • Une expérience dans les produits de grande consommation, la santé grand public, la distribution ou un autre secteur international à évolution rapide est privilégiée
  • Forte capacité d’analyse et compétences pratiques en résolution de problèmes
  • Attention exceptionnelle aux détails
  • Style de travail pragmatique et opérationnel
  • Esprit collaboratif et aisance à travailler entre fonctions, pays et cultures
  • Grande intégrité, sens des responsabilités et discernement professionnel

Avantages

  • Package salarial compétitif offrant de réelles possibilités d’évolution professionnelle et personnelle
  • Modalités de travail flexibles
  • Forte attention portée au maintien d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Responsabilité de projets exigeants et stimulants, avec un impact clair et mesurable sur les clients et l’entreprise
  • Environnement de travail bienveillant au sein d’une équipe internationale, motivée et en croissance
  • Culture entrepreneuriale de start-up soutenue par les ressources, l’envergure et la stabilité d’une organisation internationale aux valeurs fortes
  • Environnement de travail diversifié et inclusif

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