Karo Healthcare
Karo Healthcare
Karo Healthcare è un’azienda del settore sanitario che sviluppa e fornisce marchi e prodotti affidabili per le esigenze di salute quotidiane. Il suo portafoglio è pensato per aiutare le persone ad affrontare, trattare e prevenire i problemi di salute più comuni, con prodotti distribuiti in oltre 90 Paesi e una presenza particolarmente significativa in Europa e nella regione nordica. L’azienda combina competenze nel settore sanitario con un forte orientamento all’innovazione, alla sostenibilità e alla diversità, sostenendo inoltre iniziative di responsabilità sociale d’impresa come Operation Smile.

Controller finanziario – Ibrido a Varsavia

Guida la contabilità, la fiscalità, l’IVA e la reportistica obbligatoria della società polacca di Karo Healthcare. Promuovi l’internalizzazione delle attività finanziarie, dei controlli e del reporting dalla sede aziendale di Varsavia.

Descrizione

  • Gestire dall’inizio alla fine i processi di chiusura mensile, trimestrale e annuale della società polacca
  • Esaminare il conto economico e lo stato patrimoniale, analizzare le variazioni, completare le riconciliazioni e coordinare le azioni successive
  • Preparare e presentare i bilanci obbligatori ai sensi della Legge polacca sulla contabilità, mantenendo l’allineamento con il reporting di gruppo secondo gli IFRS
  • Gestire la conformità fiscale e IVA in Polonia, inclusi CIT, VAT-UE, JPK_V7, amministrazione del KSeF e ritenute fiscali
  • Coordinare gli audit civilistici, fiscali e IVA fino al completamento
  • Gestire il trasferimento delle attività contabili dal fornitore esterno al Centro di eccellenza finanziaria
  • Esaminare la documentazione sui prezzi di trasferimento e supportare i processi di regolamento infragruppo
  • Approvare le riconciliazioni dello stato patrimoniale e preparare quelle richieste per la società polacca
  • Mantenere il registro delle immobilizzazioni e supervisionare le approvazioni dei pagamenti
  • Supervisionare le liquidazioni relative alle buste paga e fungere da referente finanziario locale per le questioni di payroll delle Risorse Umane
  • Gestire gli adempimenti civilistici e statistici verso KRS, CRBR, GUS e NBP
  • Migliorare i controlli interni, la governance finanziaria e le pratiche di mitigazione dei rischi
  • Collaborare con i Business Controller, i responsabili del Controllo finanziario e gli stakeholder finanziari internazionali
  • Promuovere il miglioramento continuo dei processi contabili e di reporting

Requisiti

  • Laurea o qualifica equivalente in finanza, contabilità o disciplina correlata
  • Almeno sei anni di esperienza nel controllo finanziario o nella contabilità, inclusa la piena responsabilità della reportistica obbligatoria per entità giuridiche polacche
  • Solida conoscenza pratica dei requisiti fiscali e IVA polacchi
  • Comprovata capacità di gestire audit civilistici dall’avvio al completamento
  • Conoscenza approfondita della Legge polacca sulla contabilità, degli obblighi di reportistica obbligatoria e della normativa fiscale polacca
  • Esperienza pratica con il KSeF e conoscenza dei prossimi requisiti JPK_CIT
  • Buona conoscenza degli IFRS e capacità di risolvere autonomamente questioni contabili complesse
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nell’internalizzazione, nell’outsourcing o nella migrazione di ERP contabili
  • Buona comprensione dei processi Record to Report, Order to Cash e Purchase to Pay
  • Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP integrati e ottima padronanza di Excel
  • Solida conoscenza dei controlli interni, della mitigazione dei rischi e della conformità normativa
  • Polacco e inglese fluenti, scritti e parlati
  • Costituisce un vantaggio una certificazione contabile polacca o ACCA
  • È apprezzata l’esperienza in un Centro servizi condivisi o in un Centro di eccellenza
  • È preferibile un’esperienza nei beni di largo consumo, nella salute del consumatore, nella vendita al dettaglio o in un altro settore internazionale in rapida evoluzione
  • Forte capacità analitica e abilità pratiche nella risoluzione dei problemi
  • Eccezionale attenzione ai dettagli
  • Approccio pragmatico e operativo
  • Atteggiamento collaborativo e sicurezza nel lavorare tra funzioni, Paesi e culture
  • Elevata integrità, senso di responsabilità e solido giudizio professionale

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo con concrete opportunità di crescita professionale e personale
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Forte attenzione al mantenimento di un sano equilibrio tra vita professionale e personale
  • Responsabilità di progetti impegnativi e coinvolgenti, con un impatto chiaro e misurabile sui clienti e sul business
  • Ambiente di lavoro collaborativo all’interno di un team internazionale, motivato e in crescita
  • Cultura imprenditoriale da start-up, sostenuta dalle risorse, dalla portata e dalla stabilità di un’organizzazione internazionale con valori solidi
  • Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo

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