The Standard propose des solutions d’assurance, de retraite et d’investissement aux particuliers, aux familles, aux employeurs et aux organisations. Fondée en 1906 et dont le siège se trouve à Portland, dans l’Oregon, l’entreprise propose des assurances vie et invalidité, des rentes, des couvertures dentaires et optiques, ainsi que des régimes de retraite. Son activité associe protection financière, gestion des avantages sociaux et services de bien-être financier, au service de clients et d’organisations des secteurs de la santé, du droit, du conseil et d’autres domaines.
Consultant(e) senior en investigations, éthique des affaires et conformité — The Standard, télétravail
Diriger les enquêtes sur les comportements répréhensibles et les activités du programme d’éthique de The Standard, une entreprise de services financiers et d’assurance. Le poste couvre la formation à la conformité, les enquêtes sur les fraudes, la gouvernance des politiques, les rapports et l’atténuation des risques.
États-Unis
Oregon88 000 $ – 129 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisConformitéDescription
- Évaluer et enquêter sur les comportements répréhensibles signalés, puis déterminer les mesures appropriées
- Consigner les résultats des enquêtes, préparer des rapports et collaborer avec les parties prenantes concernées
- Administrer le système de gestion des dossiers de l’entreprise et le canal de signalement anonyme
- Contribuer aux rapports récurrents et à l’analyse des causes profondes
- Contribuer à la mise en œuvre et au maintien du Programme de conduite professionnelle
- Collaborer avec les équipes chargées de la fraude d’entreprise et des ressources humaines dans le cadre d’enquêtes complexes sur les fraudes, les menaces internes et l’atténuation des risques
- Soutenir le Directeur dans la mise à jour et la dispense de formations sur le Guide de conduite professionnelle ainsi que sur les politiques et procédures d’éthique connexes
- Coordonner les mises à jour des politiques, des formations et des procédures afin de soutenir la conformité juridique et interne
- Établir des relations avec les parties prenantes, promouvoir les ressources de signalement et favoriser une culture de prise de parole
- Soutenir les processus relatifs aux conflits d’intérêts et les activités de gouvernance des politiques de l’entreprise
- Contribuer à la création et à la mise en œuvre d’indicateurs pour la conformité, les enquêtes, les évaluations des risques, les réclamations et l’atténuation
- Suivre les lois et réglementations fédérales et étatiques, les normes d’accréditation et les évolutions réglementaires émergentes
- Assumer d’autres responsabilités liées au poste et participer à des projets spéciaux
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Compréhension pratique des programmes de conduite professionnelle, des obligations éthiques et des méthodes d’enquête
- Une expérience des enquêtes internes dans les forces de l’ordre, le gouvernement ou l’armée peut remplacer le nombre d’années d’expérience requis
- Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité d’influencer et de nouer des relations dans toute l’organisation
- Diplôme de premier cycle requis
- Juris Doctor ou autre diplôme d’études supérieures pertinent, ou expérience équivalente, souhaité
- Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets
- Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément tout en fournissant un travail de grande qualité
- Capacité à évaluer les tendances et les schémas et à formuler des recommandations
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité à établir des partenariats de confiance à l’interne comme à l’externe, notamment avec des cadres dirigeants
- Aisance à travailler avec des priorités changeantes et dans l’ambiguïté
- Capacité à hiérarchiser les tâches, respecter les délais, atteindre les objectifs et travailler sous pression
- Vérifications réussies des antécédents criminels, de l’emploi, de la formation et des autorisations requises
- Doit pouvoir être cautionné
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et visuelle
- Plan 401(k) avec cotisations de contrepartie de l’entreprise
- Programme annuel de prime d’intéressement
- Congés payés comprenant 11 jours fériés, 2 jours de bien-être et 8 heures de bénévolat par an; l’acquisition augmente avec l’ancienneté
- Management à l’écoute et réactif
- Possibilités de développement et d’évolution de carrière
- Congé parental payé
- Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
- Programme de dons des employés avec abondement doublé pour les dons à des organismes sans but lucratif et à des établissements scolaires admissibles
- Avantages conçus pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée