The Standard
The Standard
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A The Standard oferece soluções de seguros, aposentadoria e investimentos para pessoas, famílias, empregadores e organizações. Fundada em 1906 e sediada em Portland, Oregon, a empresa oferece seguros de vida e invalidez, anuidades, cobertura odontológica e oftalmológica e planos de aposentadoria. Seu trabalho combina proteção financeira com administração de benefícios e serviços de bem-estar financeiro, apoiando clientes e organizações dos setores de saúde, jurídico, consultoria e outros.

Consultor(a) sênior de investigações, ética empresarial e conformidade — The Standard, remoto

Lidere investigações de condutas inadequadas e atividades do programa de ética da The Standard, uma empresa de serviços financeiros e seguros. A função abrange treinamento de conformidade, investigações de fraude, governança de políticas, relatórios e mitigação de riscos.

Descrição

  • Avaliar e investigar condutas inadequadas denunciadas e determinar as próximas medidas apropriadas
  • Registrar os resultados das investigações, preparar relatórios e colaborar com as partes interessadas relevantes
  • Administrar o sistema de gerenciamento de casos da empresa e o canal de denúncias anônimas
  • Contribuir para relatórios recorrentes e análises de causa raiz
  • Ajudar a implementar e manter o Programa de Conduta Empresarial
  • Colaborar com as equipes de Fraude Corporativa e Recursos Humanos em investigações complexas de fraude, ameaças internas e mitigação de riscos
  • Apoiar o Diretor na manutenção e realização de treinamentos sobre o Guia de Conduta Empresarial e as políticas e procedimentos de ética relacionados
  • Coordenar atualizações de políticas, treinamentos e procedimentos para apoiar a conformidade legal e interna
  • Construir relacionamentos com as partes interessadas, promover recursos de denúncia e incentivar uma cultura de comunicação aberta
  • Apoiar processos de conflito de interesses e atividades de governança de políticas corporativas
  • Ajudar a criar e implementar métricas de conformidade, investigações, avaliações de riscos, reclamações e mitigação
  • Acompanhar leis e regulamentações federais e estaduais, padrões de acreditação e mudanças regulatórias emergentes
  • Executar outras responsabilidades relacionadas ao cargo e projetos especiais

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência relevante ou uma combinação equivalente de formação e experiência
  • Conhecimento prático de programas de conduta empresarial, obrigações éticas e métodos de investigação
  • Experiência em investigações internas em forças de segurança, governo ou meio militar pode substituir os anos de experiência exigidos
  • Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos em toda a organização
  • Bacharelado obrigatório
  • Juris Doctor ou outro diploma de pós-graduação relevante, ou experiência equivalente, preferencial
  • Sólidas capacidades de organização e gerenciamento de projetos
  • Capacidade de gerenciar iniciativas simultâneas e entregar trabalho de alta qualidade
  • Capacidade de avaliar tendências e padrões e fazer recomendações
  • Excelente comunicação escrita e oral
  • Capacidade de estabelecer parcerias de confiança interna e externamente, inclusive com líderes executivos
  • Conforto para trabalhar com prioridades em mudança e ambiguidade
  • Capacidade de priorizar tarefas, cumprir prazos, atingir objetivos e trabalhar sob pressão
  • Conclusão bem-sucedida de verificações de antecedentes criminais, emprego, formação e licenciamento obrigatória
  • É necessário ser elegível para obtenção de fiança

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa
  • Programa anual de bônus por incentivos
  • Folgas remuneradas que incluem 11 feriados, 2 dias de bem-estar e 8 horas de voluntariado por ano; o acúmulo aumenta conforme o tempo de empresa
  • Gestão prestativa e responsiva
  • Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
  • Licença parental remunerada
  • Assistência para adoção e gestação por substituição
  • Programa de doações de funcionários com contrapartida dobrada para doações a organizações sem fins lucrativos e escolas elegíveis
  • Benefícios desenvolvidos para apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional