The Standard ofrece soluciones de seguros, jubilación e inversión para particulares, familias, empleadores y organizaciones. Fundada en 1906 y con sede en Portland, Oregón, la empresa ofrece seguros de vida y discapacidad, rentas vitalicias, cobertura dental y oftalmológica, y planes de jubilación. Su labor combina la protección financiera con la administración de beneficios y servicios de bienestar financiero, apoyando a clientes y organizaciones de los sectores sanitario, jurídico, de consultoría y otros.
Consultor/a sénior de investigaciones, ética empresarial y cumplimiento — The Standard, remoto
Lidera investigaciones de conductas indebidas y actividades del programa de ética para The Standard, una empresa de servicios financieros y seguros. El puesto abarca capacitación en cumplimiento, investigaciones de fraude, gobernanza de políticas, elaboración de informes y mitigación de riesgos.
Estados Unidos
Oregón88.000 $ – 129.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésCumplimiento normativoDescripción
- Evaluar e investigar las conductas indebidas denunciadas y determinar los pasos adecuados
- Registrar los resultados de las investigaciones, preparar informes y colaborar con las partes interesadas pertinentes
- Administrar el sistema de gestión de casos de la empresa y el canal de denuncias anónimas
- Contribuir a la elaboración periódica de informes y al análisis de las causas raíz
- Ayudar a implementar y mantener el Programa de Conducta Empresarial
- Colaborar con los equipos de Fraude Empresarial y Recursos Humanos en investigaciones complejas de fraude, amenazas internas y mitigación de riesgos
- Apoyar al Director en el mantenimiento y la impartición de capacitación sobre la Guía de Conducta Empresarial y las políticas y procedimientos de ética relacionados
- Coordinar actualizaciones de políticas, capacitación y procedimientos para respaldar el cumplimiento legal e interno
- Establecer relaciones con las partes interesadas, promover los recursos de denuncia y fomentar una cultura de comunicación abierta
- Apoyar los procesos relacionados con conflictos de intereses y las actividades de gobernanza de políticas corporativas
- Ayudar a crear e implementar métricas para el cumplimiento, las investigaciones, las evaluaciones de riesgos, las quejas y la mitigación
- Dar seguimiento a las leyes y regulaciones federales y estatales, las normas de acreditación y los cambios regulatorios emergentes
- Completar otras responsabilidades relacionadas con el puesto y proyectos especiales
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia pertinente, o una combinación equivalente de formación y experiencia
- Comprensión práctica de los programas de conducta empresarial, las obligaciones éticas y los métodos de investigación
- La experiencia en investigaciones internas en las fuerzas del orden, el gobierno o el ámbito militar puede sustituir los años de experiencia requeridos
- Sólidas habilidades de comunicación, con capacidad para influir y establecer relaciones en toda la organización
- Se requiere una licenciatura
- Se prefiere un título de Juris Doctor u otro posgrado pertinente, o experiencia equivalente
- Sólidas capacidades organizativas y de gestión de proyectos
- Capacidad para gestionar iniciativas simultáneas y ofrecer un trabajo de alta calidad
- Capacidad para evaluar tendencias y patrones y formular recomendaciones
- Excelente comunicación escrita y oral
- Capacidad para establecer relaciones de confianza internas y externas, incluso con líderes ejecutivos
- Comodidad al trabajar con prioridades cambiantes y ambigüedad
- Capacidad para priorizar tareas, cumplir plazos, alcanzar objetivos y trabajar bajo presión
- Se requiere completar satisfactoriamente las verificaciones de antecedentes penales, empleo, educación y licencias
- Debe poder ser avalado mediante fianza
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa
- Programa anual de bonificación por incentivos
- Tiempo libre remunerado que incluye 11 días festivos, 2 días de bienestar y 8 horas de voluntariado al año; la acumulación aumenta con la antigüedad
- Gestión comprensiva y receptiva
- Oportunidades de desarrollo y avance profesional
- Licencia parental remunerada
- Asistencia para adopción y gestación subrogada
- Programa de donaciones de empleados con aportación doble para donaciones a organizaciones sin fines de lucro y escuelas elegibles
- Beneficios diseñados para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal