The Standard bietet Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlagelösungen für Einzelpersonen, Familien, Arbeitgeber und Organisationen. Das 1906 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Portland, Oregon, bietet Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, Rentenversicherungen, Zahn- und Sehhilfeversicherungen sowie Altersvorsorgepläne an. Die Arbeit des Unternehmens verbindet finanziellen Schutz mit Leistungen der Benefit-Administration und Services für finanzielle Gesundheit und unterstützt Kunden und Organisationen im Gesundheitswesen, im Rechtswesen, in der Beratung und in weiteren Branchen.
Senior Consultant für Untersuchungen, Geschäftsethik und Compliance — The Standard, Remote
Leiten Sie Untersuchungen zu Fehlverhalten und Aktivitäten des Ethikprogramms für The Standard, ein Finanzdienstleistungs- und Versicherungsunternehmen. Die Position umfasst Compliance-Schulungen, Betrugsermittlungen, Richtlinien-Governance, Berichterstattung und Risikominderung.
Vereinigte Staaten
Oregon88.000 $ – 129.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischComplianceBeschreibung
- Gemeldetes Fehlverhalten bewerten und untersuchen und anschließend geeignete nächste Schritte festlegen
- Untersuchungsergebnisse dokumentieren, Berichte erstellen und mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten
- Das Fallmanagementsystem des Unternehmens und den anonymen Meldekanal verwalten
- Zu regelmäßigen Berichten und Ursachenanalysen beitragen
- Bei der Umsetzung und Pflege des Business-Conduct-Programms mitwirken
- Mit den Teams für Unternehmensbetrug und Human Resources bei komplexen Betrugsermittlungen, Insider-Bedrohungen und Risikominderung zusammenarbeiten
- Die Leitung bei der Pflege und Durchführung von Schulungen zum Leitfaden für geschäftliches Verhalten sowie zugehörigen Ethikrichtlinien und -verfahren unterstützen
- Aktualisierungen von Richtlinien, Schulungen und Verfahren koordinieren, um die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben zu unterstützen
- Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen, Melderessourcen bekannt machen und eine Speak-up-Kultur fördern
- Prozesse zu Interessenkonflikten und Aktivitäten zur Governance von Unternehmensrichtlinien unterstützen
- Bei der Erstellung und Umsetzung von Kennzahlen für Compliance, Untersuchungen, Risikobewertungen, Beschwerden und Risikominderung mitwirken
- Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften, Akkreditierungsstandards und neue regulatorische Änderungen verfolgen
- Weitere arbeitsbezogene Aufgaben und Sonderprojekte übernehmen
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
- Praktisches Verständnis von Business-Conduct-Programmen, ethischen Verpflichtungen und Untersuchungsmethoden
- Erfahrung mit internen Untersuchungen bei Strafverfolgungsbehörden, im öffentlichen Dienst oder beim Militär kann die geforderte Berufserfahrung ersetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, organisationsübergreifend Einfluss zu nehmen und Beziehungen aufzubauen
- Bachelorabschluss erforderlich
- Juris Doctor oder ein anderer relevanter weiterführender Abschluss beziehungsweise entsprechende Erfahrung bevorzugt
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere parallel laufende Vorhaben zu steuern und dabei qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten
- Fähigkeit, Trends und Muster zu bewerten und Empfehlungen abzugeben
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, intern und extern vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen, auch mit Führungskräften
- Sicherer Umgang mit wechselnden Prioritäten und unklaren Situationen
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Fristen einzuhalten, Ziele zu erreichen und unter Druck zu arbeiten
- Erfolgreicher Abschluss von Prüfungen des Strafregisters, der Beschäftigungs- und Bildungsangaben sowie der erforderlichen Lizenzen
- Muss bondfähig sein
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen
- Jährliches Bonusprogramm mit leistungsabhängiger Auszahlung
- Bezahlte freie Zeit einschließlich 11 Feiertagen, 2 Wellnesstagen und 8 Stunden für ehrenamtliches Engagement pro Jahr; der Anspruch steigt mit zunehmender Betriebszugehörigkeit
- Unterstützende und ansprechbare Führung
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterentwicklung
- Bezahlter Elternurlaub
- Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
- Mitarbeiterspendenprogramm mit Verdoppelung von Spenden an berechtigte gemeinnützige Organisationen und Schulen
- Leistungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben