The Standard jismoniy shaxslar, oilalar, ish beruvchilar va tashkilotlar uchun sug‘urta, pensiya hamda investitsiya yechimlarini taqdim etadi. 1906-yilda tashkil etilgan va shtab-kvartirasi Oregon shtatining Portlend shahrida joylashgan kompaniya hayot va mehnatga layoqatsizlik sug‘urtasi, annuitetlar, stomatologik va ko‘rish qobiliyatini sug‘urtalash hamda pensiya rejalarini taklif qiladi. Uning faoliyati moliyaviy himoyani xodimlar imtiyozlarini boshqarish va moliyaviy farovonlik xizmatlari bilan uyg‘unlashtirib, sog‘liqni saqlash, huquq, konsalting va boshqa sohalardagi mijozlar hamda tashkilotlarni qo‘llab-quvvatlaydi.
Katta Tergov Maslahatchisi, Biznes Etikasi va Komplayens — The Standard, Masofadan
Moliyaviy xizmatlar va sug‘urta kompaniyasi The Standard uchun xatti-harakat buzilishlarini tekshirish hamda etika dasturi faoliyatiga rahbarlik qiladi. Lavozim komplayens bo‘yicha treninglar, firibgarlik tekshiruvlari, siyosatlarni boshqarish, hisobot va xatarlarni kamaytirishni qamrab oladi.
Tavsif
- Xabar qilingan xatti-harakat buzilishlarini baholash va tekshirish, so‘ng tegishli keyingi qadamlarni belgilash
- Tekshiruv natijalarini qayd etish, hisobotlar tayyorlash va tegishli manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik qilish
- Kompaniyaning ishlarni boshqarish tizimi va anonim xabar berish kanalini boshqarish
- Muntazam hisobot va asosiy sabablar tahliliga hissa qo‘shish
- Biznes xulq-atvori dasturini joriy etish va qo‘llab-quvvatlashga yordam berish
- Murakkab firibgarlik tekshiruvlari, ichki tahdidlar va xatarlarni kamaytirish masalalarida Korporativ firibgarlik hamda Inson resurslari jamoalari bilan hamkorlik qilish
- Biznes xulq-atvori qo‘llanmasi va tegishli etika siyosatlari hamda tartib-taomillari bo‘yicha treninglarni qo‘llab-quvvatlash va o‘tkazishda Direktorga yordam berish
- Huquqiy va ichki komplayensni qo‘llab-quvvatlash uchun siyosat, trening va tartib-taomil yangilanishlarini muvofiqlashtirish
- Manfaatdor tomonlar bilan aloqalarni rivojlantirish, xabar berish resurslarini targ‘ib qilish va muammolarni ochiq ko‘tarish madaniyatini shakllantirish
- Manfaatlar to‘qnashuvi jarayonlari va korporativ siyosat boshqaruvi faoliyatini qo‘llab-quvvatlash
- Komplayens, tekshiruvlar, xatarlarni baholash, shikoyatlar va ularni kamaytirish uchun ko‘rsatkichlarni yaratish va joriy etishga yordam berish
- Federal va shtat qonunlari, qoidalar, akkreditatsiya standartlari hamda yuzaga kelayotgan tartibga solishdagi o‘zgarishlarni kuzatish
- Lavozimga oid qo‘shimcha vazifalar va maxsus loyihalarni bajarish
Talablar
- Kamida 10 yillik tegishli tajriba yoki ta’lim va tajribaning tenglashtirilgan kombinatsiyasi
- Biznes xulq-atvori dasturlari, axloqiy majburiyatlar va tergov usullari bo‘yicha amaliy tushuncha
- Huquqni muhofaza qilish, davlat yoki harbiy sohadagi ichki tekshiruv tajribasi talab etilgan tajriba yillarining o‘rnini bosishi mumkin
- Tashkilot bo‘ylab ta’sir o‘tkazish va munosabatlar o‘rnatish qobiliyatiga ega kuchli muloqot ko‘nikmalari
- Bakalavr darajasi talab etiladi
- Juris Doctor yoki boshqa tegishli magistratura darajasi yoxud tajriba ma’qul
- Kuchli tashkiliy va loyiha boshqaruvi qobiliyatlari
- Bir vaqtning o‘zida bir nechta tashabbusni boshqarib, yuqori sifatli ishni taqdim eta olish
- Yo‘nalishlar va qonuniyatlarni baholab, tavsiyalar bera olish
- Yozma va og‘zaki muloqot qobiliyati a’lo darajada bo‘lishi
- Rahbarlar, jumladan ijrochi rahbarlar bilan ham tashkilot ichida va tashqarisida ishonchli hamkorlik o‘rnata olish
- O‘zgaruvchan ustuvorliklar va noaniqlik sharoitida ishlashga tayyorlik
- Vazifalarni ustuvorlashtirish, muddatlarga rioya qilish, maqsadlarga erishish va bosim ostida ishlash qobiliyati
- Jinoiy tarix, ishga joylashish, ta’lim va litsenziya tekshiruvlaridan muvaffaqiyatli o‘tish talab etiladi
- Kafolatlanishga yaroqli bo‘lishi kerak
Imtiyozlar
- Tibbiy, stomatologik va ko‘rish bo‘yicha sug‘urta qamrovi
- Kompaniya badallarni tenglashtirib to‘laydigan 401(k) rejasi
- Yillik rag‘batlantiruvchi bonus dasturi
- Har yili 11 ta bayram kuni, 2 ta salomatlik kuni va 8 soatlik ko‘ngillilik vaqtini o‘z ichiga oladigan haq to‘lanadigan ta’til; ish staji oshgani sayin jamg‘arish ortadi
- Qo‘llab-quvvatlovchi va tezkor boshqaruv
- Kasbiy rivojlanish va lavozimda o‘sish imkoniyatlari
- Haq to‘lanadigan ota-ona ta’tili
- Farzand asrab olish va surrogatlik bo‘yicha yordam
- Mos notijorat tashkilotlar va maktablarga xayriyalar uchun ikki baravar moslashtirilgan badalni taqdim etadigan xodimlar xayriya dasturi
- Ish va shaxsiy hayot muvozanatini qo‘llab-quvvatlashga mo‘ljallangan imtiyozlar