A The Standard biztosítási, nyugdíj- és befektetési megoldásokat kínál magánszemélyek, családok, munkáltatók és szervezetek számára. Az 1906-ban alapított, oregoni Portlandben működő központtal rendelkező vállalat élet- és rokkantsági biztosítást, járadékokat, fogászati és látásbiztosítást, valamint nyugdíjprogramokat nyújt. Tevékenysége a pénzügyi védelmet a juttatások kezelésével és a pénzügyi jóllétet támogató szolgáltatásokkal ötvözi, így segíti az egészségügyben, a jogi és tanácsadói területeken, valamint más ágazatokban működő ügyfeleket és szervezeteket.
Vezető vizsgálati tanácsadó, üzleti etika és megfelelőség — The Standard, távoli munkavégzés
A The Standard pénzügyi szolgáltató és biztosítótársaság számára vezet vizsgálatokat feltételezett visszaélések és etikai programok ügyében. A munkakör megfelelőségi képzést, csalásvizsgálatokat, szabályzatirányítást, jelentéstételt és kockázatcsökkentést foglal magában.
Egyesült Államok
Oregon88 000 $ – 129 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolMegfelelőségLeírás
- A bejelentett visszaélések értékelése és kivizsgálása, majd a megfelelő következő lépések meghatározása
- A vizsgálati eredmények rögzítése, jelentések készítése és együttműködés az érintett felekkel
- A vállalat ügykezelő rendszerének és anonim bejelentési csatornájának kezelése
- Közreműködés a rendszeres jelentéstételben és a kiváltó okok elemzésében
- Segítségnyújtás az Üzleti Magatartási Program bevezetésében és fenntartásában
- Együttműködés a Vállalati Csalásfelderítési és Humánerőforrás-csapatokkal összetett csalásvizsgálatok, bennfentes fenyegetések és kockázatcsökkentés terén
- A vezető támogatása az Üzleti Magatartási Útmutatóhoz, valamint a kapcsolódó etikai szabályzatokhoz és eljárásokhoz kapcsolódó képzések fenntartásában és megtartásában
- A szabályzatok, képzések és eljárások frissítéseinek koordinálása a jogi és belső megfelelőség támogatása érdekében
- Kapcsolatok építése az érintett felekkel, a bejelentési lehetőségek népszerűsítése és a problémák felszínre hozását támogató kultúra kialakítása
- Azzal kapcsolatos folyamatok és vállalati szabályzatirányítási tevékenységek támogatása, hogy ne merüljön fel összeférhetetlenség
- A megfelelőséghez, vizsgálatokhoz, kockázatértékelésekhez, panaszokhoz és kockázatcsökkentéshez kapcsolódó mérőszámok létrehozásának és bevezetésének támogatása
- A szövetségi és állami törvények, előírások, akkreditációs szabványok és a kialakuló szabályozási változások nyomon követése
- További munkaköri feladatok és különleges projektek elvégzése
Követelmények
- Legalább 10 év releváns tapasztalat vagy a végzettség és a tapasztalat egyenértékű kombinációja
- Az üzleti magatartási programok, etikai kötelezettségek és vizsgálati módszerek gyakorlati ismerete
- A rendvédelmi, kormányzati vagy katonai területen szerzett belső vizsgálati tapasztalat kiválthatja az előírt tapasztalati éveket
- Kiváló kommunikációs készség, valamint képesség a szervezeten belüli befolyásgyakorlásra és kapcsolatépítésre
- Főiskolai vagy egyetemi diploma szükséges
- Juris Doctor vagy más releváns posztgraduális végzettség, illetve tapasztalat előnyt jelent
- Erős szervezési és projektmenedzsment-képességek
- Több párhuzamos kezdeményezés kezelése és magas színvonalú munka végzése
- A trendek és mintázatok értékelésének, valamint ajánlások megfogalmazásának képessége
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció
- Képesség megbízható belső és külső partnerségek kialakítására, többek között vezető beosztású vezetőkkel
- A változó prioritások és a bizonytalanság kezelése
- A feladatok rangsorolásának, a határidők betartásának, a célok elérésének és a nyomás alatti munkavégzésnek a képessége
- A büntetőjogi háttérre, munkaviszonyra, végzettségre és engedélyekre vonatkozó ellenőrzések sikeres teljesítése szükséges
- Kezességvállalásra alkalmasnak kell lennie
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- 401(k) nyugdíjprogram vállalati hozzájárulás-egyeztetéssel
- Éves ösztönző bónuszprogram
- Fizetett szabadság, amely évente 11 ünnepnapot, 2 jólléti napot és 8 óra önkéntes munkát foglal magában; a keret a szolgálati idővel növekszik
- Támogató és gyorsan reagáló vezetés
- Karrierfejlesztési és előrelépési lehetőségek
- Fizetett szülői szabadság
- Örökbefogadási és béranyasági támogatás
- Munkavállalói adományozási program, amely az arra jogosult nonprofit szervezeteknek és iskoláknak nyújtott adományokat kétszeres vállalati hozzájárulással egészíti ki
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató juttatások