The Standard offre soluzioni assicurative, previdenziali e di investimento a privati, famiglie, datori di lavoro e organizzazioni. Fondata nel 1906 e con sede a Portland, in Oregon, l’azienda offre assicurazioni sulla vita e per l’invalidità, rendite, coperture dentistiche e oftalmiche e piani pensionistici. La sua attività combina protezione finanziaria, amministrazione dei benefit e servizi per il benessere finanziario, supportando clienti e organizzazioni nei settori sanitario, legale, della consulenza e in altri ambiti.
Consulente senior per le indagini, l'etica aziendale e la conformità — The Standard, da remoto
Guidare le indagini su comportamenti scorretti e le attività del programma etico per The Standard, una società di servizi finanziari e assicurativi. Il ruolo comprende formazione sulla conformità, indagini sulle frodi, governance delle politiche, reportistica e mitigazione dei rischi.
Stati Uniti
Oregon88.000 $ – 129.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseConformitàDescrizione
- Valutare e indagare le condotte scorrette segnalate, quindi determinare le misure appropriate
- Registrare gli esiti delle indagini, preparare report e collaborare con gli stakeholder pertinenti
- Amministrare il sistema aziendale di gestione dei casi e il canale di segnalazione anonima
- Contribuire alla reportistica periodica e all’analisi delle cause principali
- Contribuire all’implementazione e al mantenimento del Programma di condotta aziendale
- Collaborare con i team Enterprise Fraud e Risorse umane su indagini complesse relative a frodi, minacce interne e mitigazione dei rischi
- Supportare il Direttore nel mantenimento e nell’erogazione della formazione sulla Guida alla condotta aziendale e sulle relative politiche e procedure etiche
- Coordinare gli aggiornamenti di politiche, formazione e procedure per sostenere la conformità legale e interna
- Costruire relazioni con gli stakeholder, promuovere le risorse di segnalazione e favorire una cultura del dialogo aperto
- Supportare i processi relativi ai conflitti di interesse e le attività di governance delle politiche aziendali
- Contribuire alla creazione e all’implementazione di metriche per conformità, indagini, valutazioni dei rischi, reclami e mitigazione
- Monitorare le leggi e i regolamenti federali e statali, gli standard di accreditamento e i cambiamenti normativi emergenti
- Svolgere ulteriori responsabilità correlate al ruolo e progetti speciali
Requisiti
- Almeno 10 anni di esperienza pertinente o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
- Conoscenza pratica dei programmi di condotta aziendale, degli obblighi etici e dei metodi investigativi
- L’esperienza in indagini interne nelle forze dell’ordine, nel governo o nell’esercito può sostituire gli anni di esperienza richiesti
- Eccellenti capacità comunicative, con abilità nel persuadere e costruire relazioni in tutta l’organizzazione
- Laurea richiesta
- Juris Doctor o altro titolo post-laurea pertinente, oppure esperienza equivalente, preferibile
- Solide capacità organizzative e di gestione dei progetti
- Capacità di gestire iniziative simultanee garantendo un lavoro di alta qualità
- Capacità di valutare tendenze e schemi e formulare raccomandazioni
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Capacità di instaurare rapporti di fiducia interni ed esterni, anche con i dirigenti
- A proprio agio nel lavorare con priorità mutevoli e nell’ambiguità
- Capacità di stabilire le priorità, rispettare le scadenze, raggiungere gli obiettivi e lavorare sotto pressione
- È richiesto il superamento delle verifiche dei precedenti penali, dell’occupazione, dell’istruzione e delle licenze
- È necessario poter ottenere una fideiussione
Benefit
- Copertura medica, dentistica e oculistica
- Piano 401(k) con contributi integrativi dell’azienda
- Programma annuale di bonus incentivante
- Ferie retribuite che includono 11 festività, 2 giorni dedicati al benessere e 8 ore di volontariato ogni anno; la maturazione aumenta con l’anzianità
- Management disponibile e reattivo
- Opportunità di sviluppo e avanzamento professionale
- Congedo parentale retribuito
- Assistenza per adozione e gestazione per altri
- Programma di donazioni dei dipendenti con raddoppio del contributo per donazioni a organizzazioni non profit e scuole idonee
- Benefit pensati per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata