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AlphaHire
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11 – 50 Employés
ConseilConstructionLogistique
Fondée en 2018, AlphaHire développe des outils d’intelligence de la main-d’œuvre pour les secteurs à forte intensité capitalistique, notamment la construction et la logistique. Sa plateforme d’intelligence de la main-d’œuvre aide les dirigeants à évaluer les risques d’exécution avant de prendre des décisions concernant des projets, des appels d’offres, des expansions, des acquisitions, des investissements et des stratégies de croissance plus globales.
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Offres de l’entreprise

Consultant senior en classification et rémunération pour les agences de transport en commun

Consultant senior chargé de soutenir les études de postes dans le secteur du transport en commun pour AlphaGov, un cabinet de conseil du secteur public. Met à profit son expertise en évaluation des postes, en tarification du marché et en classification pour de grandes autorités de transport en commun.

USÉtats-UnisÀ distanceContratSeniorLeadLangue Requise : anglaisConsultant

Description

  • Réaliser des analyses de postes à l’aide de questionnaires, d’entretiens avec les employés et les superviseurs, et de mises à jour des descriptions de postes dans de vastes inventaires de postes
  • Utiliser des méthodologies d’évaluation des postes par points ou comparables
  • Développer ou améliorer les cadres de classification et les structures de familles d’emplois
  • Comparer les postes propres au transport en commun avec ceux d’agences de transport en commun comparables
  • Contribuer aux communications avec les employés, aux recours et à la planification de la mise en œuvre
  • Présenter les recommandations et les résultats aux dirigeants et aux conseils d’administration
  • Fournir, lorsque cela est autorisé, des informations sur les qualifications et les réalisations antérieures pour les propositions d’AlphaGov

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience en classification et rémunération, notamment auprès de grands employeurs du secteur public ou du transport en commun
  • Expérience pratique de l’évaluation des postes par points et de la rédaction de descriptions de postes pour de vastes inventaires de postes
  • Expérience de l’étalonnage des postes et du développement de structures de classification et de fourchettes salariales
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et à la présentation devant des dirigeants et des conseils d’administration
  • Volonté de travailler comme collaborateur indépendant rémunéré au projet, sous contrat 1099, avec des déplacements selon les besoins
  • Expérience dans un rôle de ressources humaines, de classification ou de rémunération au sein d’une autorité de transport en commun souhaitée
  • Expérience auprès de personnels de transport en commun représentés et non représentés souhaitée
  • Certification CCP, SPHR ou SHRM-SCP souhaitée
  • Expérience auprès d’employeurs publics du Texas souhaitée

Avantages

  • Missions auprès de clients selon un modèle privilégiant le télétravail
  • Déplacements périodiques sur les sites des clients
  • Possibilités de collaboration dans le cadre de projets
  • Participation, sur autorisation, en tant que collaborateur expert ou membre clé du personnel pour des propositions pertinentes

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