Podjetje AlphaHire, ustanovljeno leta 2018, razvija orodja za obveščanje o delovni sili za kapitalsko intenzivne panoge, vključno z gradbeništvom in logistiko. Njegova platforma Workforce Intelligence vodstvenim delavcem pomaga oceniti tveganje izvedbe, preden sprejmejo odločitve o projektih, ponudbah, širitvi, prevzemih, naložbah in širših strategijah rasti.
Višji svetovalec za klasifikacijo in nagrajevanje v prometnih agencijah
Višji svetovalec podpira študije delovnih mest za podjetje AlphaGov, svetovalno podjetje za javni sektor. Uporablja strokovno znanje s področij vrednotenja delovnih mest, tržnega določanja plač in klasifikacije za velike prometne organe.
Opis
- Izvajati analize delovnih mest z uporabo vprašalnikov o delovnih mestih, intervjujev z zaposlenimi in nadrejenimi ter posodabljanjem opisov delovnih mest v obsežnih zbirkah delovnih mest
- Uporabljati točkovne ali primerljive metodologije vrednotenja delovnih mest
- Razvijati ali izboljševati klasifikacijske okvire in strukture družin delovnih mest
- Primerjati prometna delovna mesta s položaji pri primerljivih prometnih agencijah
- Pomagati pri komunikaciji z zaposlenimi, pritožbah in načrtovanju izvedbe
- Predstavljati priporočila in ugotovitve vodilnim in upravnim odborom
- Na podlagi dovoljenja zagotavljati podatke o kvalifikacijah in preteklih rezultatih za ponudbe podjetja AlphaGov
Zahteve
- Najmanj sedem let izkušenj na področju klasifikacije in nagrajevanja, vključno z delom z velikimi delodajalci v javnem sektorju ali prometu
- Praktične izkušnje s točkovnim vrednotenjem delovnih mest in pisanjem opisov delovnih mest za obsežne zbirke delovnih mest
- Izkušnje s primerjalno analizo delovnih mest ter razvojem klasifikacijskih struktur in razponov plač
- Odlične pisne komunikacijske in predstavitvene sposobnosti za vodstveno in upravno občinstvo
- Pripravljenost na projektno sodelovanje na podlagi obrazca 1099 s potovanji po potrebi
- Izkušnje na področju človeških virov, klasifikacije ali nagrajevanja v prometni agenciji so prednost
- Izkušnje s podporo zastopanim in nezastopanim prometnim delavcem so prednost
- Certifikat CCP, SPHR ali SHRM-SCP je prednost
- Izkušnje z delom za javne delodajalce v Teksasu so prednost
Ugodnosti
- Sodelovanja s strankami, pri katerih ima delo na daljavo prednost
- Občasna potovanja na lokacije strank
- Priložnosti za projektno sodelovanje
- Sodelovanje z dovoljenjem kot strokovni sodelavec ali ključni kader pri ustreznih ponudbah