高级公共交通机构职级与薪酬顾问
为 AlphaGov 这家公共部门咨询公司提供资深咨询支持，开展公共交通岗位研究。运用岗位评估、市场定价和职级管理专业知识，为大型公共交通机构提供服务。
描述
- 通过岗位问卷、员工和主管访谈，以及更新职位说明书，对大量职位编制开展岗位分析
- 采用点因素法或其他可比的岗位评估方法
- 制定或优化职级体系和职位族结构
- 将公共交通行业特有岗位与同类公共交通机构的职位进行比较
- 协助开展员工沟通、申诉处理和实施规划
- 向高管和治理委员会汇报建议与研究结果
- 经授权后，为 AlphaGov 的提案提供资质和过往业绩相关内容
任职要求
- 至少七年职级与薪酬工作经验，包括服务大型公共部门或公共交通雇主的经验
- 具备实际的点因素岗位评估经验，并能为大量职位编制撰写职位说明书
- 具备岗位对标、职级体系和薪酬区间制定经验
- 具备面向高管和董事会受众的出色书面沟通与演示能力
- 愿意以 1099 项目制合作人员身份工作，并根据需要出差
- 具有公共交通机构人力资源、职级或薪酬岗位经验者优先
- 具有支持工会代表和非工会代表公共交通员工队伍的经验者优先
- 持有 CCP、SPHR 或 SHRM-SCP 认证者优先
- 具有与德州公共部门雇主合作经验者优先
福利待遇
- 以远程为主的客户项目
- 定期前往客户所在地出差
- 有机会以项目制方式开展合作
- 经许可，可作为相关提案的专家合作人员或关键人员参与