高級大眾運輸機構職等與薪酬顧問
為 AlphaGov 這家公共部門顧問公司提供資深顧問支援，進行大眾運輸職務研究。運用職務評估、市場定價與職等管理專業，為大型大眾運輸機構提供服務。
說明
- 透過職務問卷、員工與主管訪談，以及更新職務說明，針對大量職務編制進行職務分析
- 採用點因素法或其他可比的職務評估方法
- 建立或改善職等架構與職務家族結構
- 將大眾運輸專屬職務與同類大眾運輸機構的職位進行比較
- 協助員工溝通、申訴處理與執行規劃
- 向高階主管與治理委員會呈報建議與研究結果
- 經授權後，為 AlphaGov 的提案提供資格與過往績效相關內容
職位要求
- 至少七年職等與薪酬工作經驗，包括服務大型公共部門或大眾運輸雇主的經驗
- 具備實際的點因素職務評估經驗，並能為大量職務編制撰寫職務說明
- 具備職務對標、職等架構與薪酬區間制定經驗
- 具備面向高階主管與董事會受眾的優秀書面溝通與簡報能力
- 願意以 1099 專案制合作人員身分工作，並視需要出差
- 具備大眾運輸機構人力資源、職等或薪酬職務經驗者優先
- 具備支援有工會代表與無工會代表大眾運輸員工隊伍經驗者優先
- 持有 CCP、SPHR 或 SHRM-SCP 認證者優先
- 具備與德州公共部門雇主合作經驗者優先
福利待遇
- 以遠端為主的客戶專案
- 定期前往客戶所在地出差
- 有機會以專案制方式合作
- 經許可，可作為相關提案的專家合作人員或關鍵人員參與