Maven AGI
Maven AGI
Maven AGI est une entreprise spécialisée dans l’intelligence artificielle qui développe des agents intelligents conçus pour apprendre, comprendre et appliquer des connaissances dans un large éventail de tâches. Son travail associe la science et la technologie dans le but de faire progresser une intelligence artificielle plus performante et polyvalente. Maven AGI est répertoriée comme une entreprise comptant entre 11 et 50 employés, ce qui rend son profil pertinent pour les professionnels qui s’intéressent aux opportunités dans le domaine de l’intelligence artificielle générale (AGI), de la recherche en IA et du développement d’agents intelligents.

Chief of Staff chez Maven AGI (Hybride)

Collaborez avec le CEO de Maven AGI pour développer sa plateforme d’IA dédiée au support client des entreprises. Pilotez la stratégie, l’exécution transversale et le rythme opérationnel de l’entreprise.

Description

  • Travailler avec le CEO sur la planification stratégique, la définition des objectifs et l’exécution à l’échelle de l’entreprise
  • Piloter des initiatives transversales prioritaires, notamment les investissements produits et les améliorations opérationnelles
  • Aligner les équipes sur les priorités, les échéances et les résultats mesurables
  • Préparer des briefings pour les dirigeants, des communications internes et des notes de décision
  • Faire émerger les lacunes organisationnelles, les risques et les opportunités, puis mettre en œuvre des solutions concrètes
  • Renforcer les processus opérationnels liés aux OKR, aux indicateurs, aux réunions de direction et à la planification
  • Représenter le CEO lors de réunions lorsque cela est approprié
  • Transformer les décisions de la direction en actions coordonnées

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans une startup à forte croissance, le conseil en stratégie, la banque d’investissement, les opérations produit ou un autre environnement dynamique
  • Expérience en capital-risque ou dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan, avec une préférence marquée pour l’expérience en capital-risque
  • Solide connaissance des processus des investisseurs, notamment la modélisation financière, la préparation de data rooms et l’accompagnement des levées de fonds
  • Expérience avérée dans le pilotage et la mise en œuvre d’initiatives de conduite du changement au sein d’organisations en forte croissance
  • Esprit stratégique et capacité à transformer une vision en plans d’exécution, en structures et en résultats mesurables
  • Capacité à influencer les décisions et les résultats sans autorité hiérarchique
  • Capacité à prioriser, exécuter et affiner rapidement son travail de manière autonome dans des contextes ambigus
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Très bonne organisation et grand souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs chantiers à forts enjeux
  • Aisance dans l’utilisation des données et des indicateurs pour orienter les décisions et évaluer l’impact
  • Expérience du pilotage ou du soutien d’initiatives à l’échelle de l’entreprise avec de nombreux interlocuteurs seniors
  • Proactivité pour anticiper les besoins, mettre au jour les problèmes et agir

Avantages

  • Package complet d’avantages
  • Participation significative au capital
  • Environnement de travail inclusif et diversifié
  • Employeur garantissant l’égalité des chances

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