
Maven AGI je tvrtka za umjetnu inteligenciju koja razvija inteligentne agente osmišljene za učenje, razumijevanje i primjenu znanja u širokom rasponu zadataka. Njezin rad povezuje znanost i tehnologiju s ciljem razvoja sposobnije strojne inteligencije opće namjene. Maven AGI navedena je kao tvrtka s 11 – 50 zaposlenika, zbog čega je njezin profil relevantan stručnjacima koji istražuju mogućnosti u području AGI-ja, istraživanja umjetne inteligencije i razvoja inteligentnih agenata.
Voditelj ureda glavnog direktora u Maven AGI-ju (hibridno)
Surađujte s glavnim direktorom tvrtke Maven AGI na širenju platforme umjetne inteligencije za korisničku podršku poslovnih korisnika. Vodite strategiju, međufunkcionalnu provedbu i operativni ritam tvrtke.
180.000 $ – 200.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiNačelnik stožeraOpis
- Surađivati s glavnim direktorom na strateškom planiranju, postavljanju ciljeva i provedbi na razini cijele tvrtke
- Voditi prioritetne međufunkcionalne inicijative, uključujući ulaganja u proizvod i operativna poboljšanja
- Usklađivati timove oko prioriteta, rokova i mjerljivih rezultata
- Pripremati materijale za rukovodstvo, internu komunikaciju i memorandume za donošenje odluka
- Uočavati organizacijske nedostatke, rizike i prilike te pokretati praktična rješenja
- Unapređivati operativne procese koji obuhvaćaju OKR-ove, metrike, sastanke rukovodstva i planiranje
- Prema potrebi predstavljati glavnog direktora na sastancima
- Pretvarati odluke rukovodstva u koordinirano djelovanje
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u brzorastućem startupu, upravljačkom savjetovanju, investicijskom bankarstvu, produktnim operacijama ili drugom dinamičnom okruženju
- Iskustvo u rizičnom kapitalu ili vrhunskom upravljačkom savjetovanju, pri čemu je iskustvo u rizičnom kapitalu velika prednost
- Dobro poznavanje procesa za ulagače, uključujući financijsko modeliranje, pripremu virtualne podatkovne sobe i podršku pri prikupljanju kapitala
- Dokazano iskustvo vođenja i provedbe inicijativa upravljanja promjenama u brzorastućim organizacijama
- Strateško razmišljanje i sposobnost pretvaranja vizije u planove provedbe, strukturu i mjerljive rezultate
- Sposobnost utjecanja na odluke i rezultate bez formalnih ovlasti
- Sposobnost samostalnog određivanja prioriteta, provedbe zadataka i brzog prilagođavanja rada u nejasnim situacijama
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Izrazita organiziranost i usmjerenost na detalje te sposobnost upravljanja s nekoliko važnih radnih tokova
- Sigurnost u primjeni podataka i metrika za usmjeravanje odluka i procjenu učinka
- Iskustvo vođenja inicijativa na razini cijele tvrtke ili pružanja podrške takvim inicijativama uz sudjelovanje više viših dionika
- Proaktivnost u predviđanju potreba, otkrivanju problema i poduzimanju mjera
Pogodnosti
- Sveobuhvatan paket pogodnosti
- Značajan vlasnički udio
- Inkluzivno i raznoliko radno okruženje
- Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti