Maven AGI
Maven AGI
Maven AGI je tvrtka za umjetnu inteligenciju koja razvija inteligentne agente osmišljene za učenje, razumijevanje i primjenu znanja u širokom rasponu zadataka. Njezin rad povezuje znanost i tehnologiju s ciljem razvoja sposobnije strojne inteligencije opće namjene. Maven AGI navedena je kao tvrtka s 11 – 50 zaposlenika, zbog čega je njezin profil relevantan stručnjacima koji istražuju mogućnosti u području AGI-ja, istraživanja umjetne inteligencije i razvoja inteligentnih agenata.

Voditelj ureda glavnog direktora u Maven AGI-ju (hibridno)

Surađujte s glavnim direktorom tvrtke Maven AGI na širenju platforme umjetne inteligencije za korisničku podršku poslovnih korisnika. Vodite strategiju, međufunkcionalnu provedbu i operativni ritam tvrtke.

Opis

  • Surađivati s glavnim direktorom na strateškom planiranju, postavljanju ciljeva i provedbi na razini cijele tvrtke
  • Voditi prioritetne međufunkcionalne inicijative, uključujući ulaganja u proizvod i operativna poboljšanja
  • Usklađivati timove oko prioriteta, rokova i mjerljivih rezultata
  • Pripremati materijale za rukovodstvo, internu komunikaciju i memorandume za donošenje odluka
  • Uočavati organizacijske nedostatke, rizike i prilike te pokretati praktična rješenja
  • Unapređivati operativne procese koji obuhvaćaju OKR-ove, metrike, sastanke rukovodstva i planiranje
  • Prema potrebi predstavljati glavnog direktora na sastancima
  • Pretvarati odluke rukovodstva u koordinirano djelovanje

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina iskustva u brzorastućem startupu, upravljačkom savjetovanju, investicijskom bankarstvu, produktnim operacijama ili drugom dinamičnom okruženju
  • Iskustvo u rizičnom kapitalu ili vrhunskom upravljačkom savjetovanju, pri čemu je iskustvo u rizičnom kapitalu velika prednost
  • Dobro poznavanje procesa za ulagače, uključujući financijsko modeliranje, pripremu virtualne podatkovne sobe i podršku pri prikupljanju kapitala
  • Dokazano iskustvo vođenja i provedbe inicijativa upravljanja promjenama u brzorastućim organizacijama
  • Strateško razmišljanje i sposobnost pretvaranja vizije u planove provedbe, strukturu i mjerljive rezultate
  • Sposobnost utjecanja na odluke i rezultate bez formalnih ovlasti
  • Sposobnost samostalnog određivanja prioriteta, provedbe zadataka i brzog prilagođavanja rada u nejasnim situacijama
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
  • Izrazita organiziranost i usmjerenost na detalje te sposobnost upravljanja s nekoliko važnih radnih tokova
  • Sigurnost u primjeni podataka i metrika za usmjeravanje odluka i procjenu učinka
  • Iskustvo vođenja inicijativa na razini cijele tvrtke ili pružanja podrške takvim inicijativama uz sudjelovanje više viših dionika
  • Proaktivnost u predviđanju potreba, otkrivanju problema i poduzimanju mjera

Pogodnosti

  • Sveobuhvatan paket pogodnosti
  • Značajan vlasnički udio
  • Inkluzivno i raznoliko radno okruženje
  • Poslodavac koji pruža jednake mogućnosti