Maven AGI je podjetje za umetno inteligenco, ki razvija inteligentne agente, zasnovane za učenje, razumevanje in uporabo znanja pri najrazličnejših nalogah. Njegovo delo združuje znanost in tehnologijo s ciljem razvoja zmogljivejše strojne inteligence za splošne namene. Maven AGI je navedeno kot podjetje z 11–50 zaposlenimi, zato je njegov profil relevanten za strokovnjake, ki raziskujejo priložnosti na področju AGI, raziskav umetne inteligence in razvoja inteligentnih agentov.
Vodja kabineta pri Maven AGI (hibridno delo)
Sodelujte z izvršnim direktorjem podjetja Maven AGI pri širjenju platforme umetne inteligence za podporo poslovnim strankam. Vodite strategijo, medfunkcijsko izvajanje in operativni ritem podjetja.
Združene države Amerike
Massachusetts180.000 $ – 200.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaNačelnik štabaOpis
- Sodelovati z izvršnim direktorjem pri strateškem načrtovanju, določanju ciljev in izvajanju na ravni celotnega podjetja
- Voditi prednostne medfunkcijske pobude, vključno z naložbami v izdelek in operativnimi izboljšavami
- Usklajevati ekipe glede prednostnih nalog, časovnic in merljivih rezultatov
- Pripravljati gradiva za vodstvo, interno komuniciranje in zapise za sprejemanje odločitev
- Izpostavljati organizacijske vrzeli, tveganja in priložnosti ter nato usmerjati praktične rešitve
- Krepiti operativne procese, ki zajemajo OKR-je, metrike, sestanke vodstva in načrtovanje
- Po potrebi zastopati izvršnega direktorja na sestankih
- Odločitve vodstva pretvarjati v usklajeno ukrepanje
Zahteve
- Vsaj pet let izkušenj v hitro rastočem zagonskem podjetju, poslovnem svetovanju, investicijskem bančništvu, produktnih operacijah ali drugem dinamičnem okolju
- Izkušnje na področju tveganega kapitala ali vrhunskega poslovnega svetovanja, pri čemer so izkušnje s tveganim kapitalom zelo zaželene
- Dobro poznavanje postopkov za vlagatelje, vključno s finančnim modeliranjem, pripravo podatkovne sobe in podporo pri zbiranju sredstev
- Dokazane izkušnje z vodenjem in izvedbo pobud za upravljanje sprememb v hitro rastočih organizacijah
- Strateško razmišljanje in sposobnost pretvoriti vizijo v izvedbene načrte, strukturo in merljive rezultate
- Sposobnost vplivanja na odločitve in rezultate brez formalnih pristojnosti
- Sposobnost samostojnega določanja prednostnih nalog, izvajanja dela in hitrega izpopolnjevanja dela v nejasnih okoliščinah
- Izjemne pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do podrobnosti ter sposobnost upravljanja več pomembnih delovnih tokov
- Zanesljiva uporaba podatkov in metrik za usmerjanje odločitev in vrednotenje učinka
- Izkušnje z vodenjem ali podporo pobudam na ravni celotnega podjetja z več višjimi deležniki
- Proaktivnost pri predvidevanju potreb, odkrivanju težav in ukrepanju
Ugodnosti
- Celovit paket ugodnosti
- Pomemben lastniški delež
- Vključujoče in raznoliko delovno okolje
- Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti