AlphaHire
AlphaHire
Fondée en 2018, AlphaHire développe des outils d’intelligence de la main-d’œuvre pour les secteurs à forte intensité capitalistique, notamment la construction et la logistique. Sa plateforme d’intelligence de la main-d’œuvre aide les dirigeants à évaluer les risques d’exécution avant de prendre des décisions concernant des projets, des appels d’offres, des expansions, des acquisitions, des investissements et des stratégies de croissance plus globales.

Chercheur, Intelligence de la main-d’œuvre

Chercheur contribuant à l’analyse des marchés du travail dans la construction, de la rémunération et des données sur la main-d’œuvre. Le poste contribue aux rapports d’intelligence, aux tableaux de bord, aux méthodes de recherche et aux systèmes de planification opérationnelle.

Description

  • Soutenir des projets de recherche axés sur l’intelligence de la main-d’œuvre
  • Analyser les marchés du travail et les données de rémunération
  • Contribuer à la production de rapports et de publications sur l’intelligence de la main-d’œuvre
  • Contribuer au développement de cadres d’intelligence de la main-d’œuvre
  • Étudier les sources publiques de données sur les marchés du travail et la main-d’œuvre
  • Soutenir l’analyse de la main-d’œuvre et les initiatives de visibilité opérationnelle du travail
  • Valider les tableaux de bord et analyser les indicateurs de la main-d’œuvre
  • Documenter les méthodes de recherche et contribuer à l’interprétation des résultats d’intelligence de la main-d’œuvre

Exigences

  • Intérêt et expérience démontrée en économie du travail, analyse de la main-d’œuvre, recherche opérationnelle, génie industriel, économie appliquée, statistiques, analyse de données, politiques publiques, gestion de la construction, analyse d’entreprise, urbanisme, chaîne d’approvisionnement et opérations, ou science des données
  • Les étudiants de troisième cycle, les doctorants, les chercheurs en début de carrière et les professionnels ayant un profil analytique sont encouragés à postuler
  • Disponibilité pour un emploi à temps plein ou une mission contractuelle fondée sur un projet
  • Capacité à travailler à distance, avec des déplacements lorsque cela est nécessaire pour les partenaires ou le travail de terrain
  • Aisance à travailler avec des données publiques sur les marchés du travail et la rémunération
  • Intérêt pour l’intelligence pratique de la main-d’œuvre dans la construction plutôt que pour une recherche exclusivement théorique
  • Capacité à contribuer environ 3 à 5 heures flexibles à distance par semaine dans le cadre du programme de recherche

Avantages

  • Organisation du travail privilégiant le télétravail
  • Engagement flexible dans le cadre du programme de recherche, à raison d’environ 3 à 5 heures par semaine
  • Possibilité d’évoluer vers un emploi à temps plein ou une mission contractuelle fondée sur un projet, selon l’attribution et le modèle de dotation
  • Possibilités ou obligations de déplacement liées aux partenaires et aux sites de terrain

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