A 2018-ban alapított AlphaHire munkaerő-intelligencia eszközöket fejleszt tőkeigényes iparágak, többek között az építőipar és a logisztika számára. Workforce Intelligence Platform platformja segít a vezetőknek felmérni a végrehajtási kockázatokat, mielőtt projektekről, ajánlatokról, terjeszkedésről, felvásárlásokról, beruházásokról és szélesebb körű növekedési stratégiákról döntenének.
Kutatási ösztöndíjas, munkaerőpiaci intelligencia
A kutatási ösztöndíjas az építőipari munkaerőpiacok, a javadalmazás és a munkaerő-adatok elemzését támogatja. A munkakör intelligenciajelentésekhez, irányítópultokhoz, kutatási módszerekhez és operatív tervezési rendszerekhez járul hozzá.
Leírás
- A munkaerőpiaci intelligenciára összpontosító kutatási projektek támogatása
- A munkaerőpiacok és a javadalmazási adatok elemzése
- Munkaerőpiaci intelligenciával kapcsolatos jelentések és kiadványok elkészítésének segítése
- A munkaerőpiaci intelligenciát szolgáló keretrendszerek fejlesztéséhez való hozzájárulás
- Nyilvánosan elérhető munkaerőpiaci és munkaerő-adatforrások vizsgálata
- A munkaerő-elemzési és az operatív munkaerő-átláthatósági kezdeményezések támogatása
- Irányítópultok ellenőrzése és munkaerőpiaci mutatók elemzése
- A kutatási módszerek dokumentálása és a munkaerőpiaci intelligenciával kapcsolatos eredmények értelmezésének segítése
Követelmények
- Érdeklődés és igazolható tapasztalat a munkaerő-gazdaságtan, munkaerő-elemzés, operációkutatás, ipari mérnöki tudományok, alkalmazott közgazdaságtan, statisztika, adatelemzés, közpolitika, építésvezetés, üzleti elemzés, várostervezés, ellátási lánc és operációk, illetve adattudomány területén
- Várjuk egyetemi hallgatók, doktoranduszok, pályájuk elején járó kutatók és analitikus szemléletű szakemberek jelentkezését
- Teljes munkaidős foglalkoztatásra vagy projektalapú szerződéses munkára való rendelkezésre állás
- Távmunka vállalásának képessége, szükség esetén a partnerekhez vagy terepmunkára történő utazással
- Nyilvánosan elérhető munkaerőpiaci és javadalmazási adatokkal való munkavégzés vállalása
- Érdeklődés a gyakorlati építőipari munkaerőpiaci intelligencia iránt, nem kizárólag elméleti kutatások iránt
- Képesség arra, hogy az ösztöndíjas program keretében hetente körülbelül 3–5 rugalmas távmunkaórával járuljon hozzá
Juttatások
- Távmunka-központú munkarend
- Heti körülbelül 3–5 órás, rugalmas ösztöndíjas elköteleződés
- Az odaítéléstől és a személyzeti modelltől függően lehetséges átjárás teljes munkaidős foglalkoztatásba vagy projektalapú szerződéses munkába
- A partnerekkel és terephelyszínekkel kapcsolatos utazási lehetőségek vagy követelmények