Fundada en 2018, AlphaHire desarrolla herramientas de inteligencia laboral para industrias con un uso intensivo de capital, como la construcción y la logística. Su plataforma de inteligencia laboral ayuda a los directivos a evaluar los riesgos de ejecución antes de tomar decisiones sobre proyectos, licitaciones, expansión, adquisiciones, inversiones y estrategias de crecimiento más amplias.
Investigador, Inteligencia de la Fuerza Laboral
Investigador que apoya el análisis de los mercados laborales de la construcción, la remuneración y los datos de la fuerza laboral. El puesto contribuye a informes de inteligencia, paneles de control, métodos de investigación y sistemas de planificación operativa.
Descripción
- Apoyar proyectos de investigación centrados en la inteligencia de la fuerza laboral
- Analizar los mercados laborales y los datos de remuneración
- Ayudar a elaborar informes y publicaciones sobre inteligencia de la fuerza laboral
- Contribuir al desarrollo de marcos de inteligencia de la fuerza laboral
- Investigar fuentes públicas de datos sobre mercados laborales y fuerza laboral
- Apoyar los análisis de la fuerza laboral y los esfuerzos de visibilidad laboral operativa
- Validar paneles de control y analizar indicadores de la fuerza laboral
- Documentar métodos de investigación y ayudar a interpretar los hallazgos de inteligencia de la fuerza laboral
Requisitos
- Interés y experiencia demostrada en economía laboral, análisis de la fuerza laboral, investigación de operaciones, ingeniería industrial, economía aplicada, estadística, análisis de datos, políticas públicas, gestión de la construcción, análisis empresarial, planificación urbana, cadena de suministro y operaciones, o ciencia de datos
- Se anima a postularse a estudiantes de posgrado, candidatos a doctorado, investigadores en las primeras etapas de su carrera y profesionales con orientación analítica
- Disponibilidad para empleo a tiempo completo o para participar en contratos basados en proyectos
- Capacidad para trabajar a distancia, con viajes cuando sean necesarios para socios o trabajo de campo
- Comodidad trabajando con datos públicos sobre mercados laborales y remuneración
- Interés en la inteligencia práctica de la fuerza laboral de la construcción, en lugar de una investigación exclusivamente teórica
- Capacidad para aportar aproximadamente entre 3 y 5 horas remotas flexibles por semana a través del programa de investigación
Beneficios
- Modalidad de trabajo principalmente remota
- Compromiso flexible de investigación de aproximadamente 3 a 5 horas por semana
- Posible vía hacia un empleo a tiempo completo o trabajo contractual basado en proyectos, según la asignación y el modelo de personal
- Oportunidades o requisitos de viaje asociados con socios y emplazamientos de campo