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AlphaHire
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Fondata nel 2018, AlphaHire sviluppa strumenti di analisi della forza lavoro per i settori ad alta intensità di capitale, tra cui l’edilizia e la logistica. La sua piattaforma di analisi della forza lavoro aiuta i dirigenti a valutare i rischi di esecuzione prima di prendere decisioni su progetti, gare d’appalto, espansioni, acquisizioni, investimenti e strategie di crescita più ampie.
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Offerte dell’azienda

Ricercatore, Intelligence della Forza Lavoro

Ricercatore che supporta l’analisi dei mercati del lavoro nel settore delle costruzioni, delle retribuzioni e dei dati sulla forza lavoro. Il ruolo contribuisce a rapporti di intelligence, dashboard, metodi di ricerca e sistemi di pianificazione operativa.

USStati UnitiDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRicercatore scientifico

Descrizione

  • Supportare progetti di ricerca incentrati sull’intelligence della forza lavoro
  • Analizzare i mercati del lavoro e i dati sulle retribuzioni
  • Contribuire alla produzione di rapporti e pubblicazioni sull’intelligence della forza lavoro
  • Contribuire allo sviluppo di quadri di riferimento per l’intelligence della forza lavoro
  • Esaminare fonti pubblicamente disponibili di dati sui mercati del lavoro e sulla forza lavoro
  • Supportare l’analisi della forza lavoro e le iniziative di visibilità operativa del lavoro
  • Validare le dashboard e analizzare gli indicatori della forza lavoro
  • Documentare i metodi di ricerca e contribuire all’interpretazione dei risultati dell’intelligence della forza lavoro

Requisiti

  • Interesse ed esperienza dimostrata in economia del lavoro, analisi della forza lavoro, ricerca operativa, ingegneria industriale, economia applicata, statistica, analisi dei dati, politiche pubbliche, gestione delle costruzioni, analisi aziendale, pianificazione urbana, catena di approvvigionamento e operazioni, o data science
  • Sono invitati a candidarsi studenti universitari e postuniversitari, candidati al dottorato, ricercatori all’inizio della carriera e professionisti con orientamento analitico
  • Disponibilità per un impiego a tempo pieno o per un incarico contrattuale basato su progetti
  • Capacità di lavorare da remoto, con trasferte quando richiesto per i partner o il lavoro sul campo
  • Dimestichezza con dati pubblicamente disponibili sui mercati del lavoro e sulle retribuzioni
  • Interesse per l’intelligence pratica della forza lavoro nel settore delle costruzioni, anziché per una ricerca esclusivamente teorica
  • Capacità di contribuire per circa 3–5 ore flessibili da remoto alla settimana attraverso il percorso di fellowship

Benefit

  • Modalità di lavoro principalmente da remoto
  • Impegno flessibile nell’ambito della fellowship di circa 3–5 ore alla settimana
  • Possibile percorso verso un impiego a tempo pieno o un lavoro contrattuale basato su progetti, a seconda dell’assegnazione e del modello di organico
  • Opportunità o requisiti di viaggio associati a partner e siti sul campo

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