Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Научный сотрудник по аналитике трудовых ресурсов
Научный сотрудник участвует в анализе рынков труда в строительстве, компенсаций и данных о трудовых ресурсах. Роль включает подготовку аналитических отчетов и дашбордов, развитие исследовательских методов и систем операционного планирования.
Описание
- Поддерживать исследовательские проекты, посвященные аналитике трудовых ресурсов
- Анализировать рынки труда и данные о компенсациях
- Помогать готовить отчеты и публикации об аналитике трудовых ресурсов
- Участвовать в разработке концептуальных основ аналитики трудовых ресурсов
- Исследовать общедоступные источники данных о рынках труда и трудовых ресурсах
- Поддерживать аналитику трудовых ресурсов и инициативы по повышению операционной прозрачности в сфере труда
- Проверять дашборды и анализировать показатели трудовых ресурсов
- Документировать методы исследования и помогать интерпретировать результаты анализа трудовых ресурсов
Требования
- Интерес к экономике труда, аналитике трудовых ресурсов, исследованию операций, промышленной инженерии, прикладной экономике, статистике, анализу данных, государственной политике, управлению строительством, бизнес-аналитике, городскому планированию, цепочкам поставок и операциям или науке о данных, а также подтвержденный опыт в одной или нескольких из этих областей
- К участию приглашаются магистранты, кандидаты наук, исследователи на раннем этапе карьеры и специалисты с аналитическим складом мышления
- Готовность к работе полный день или к участию в проектах по договору
- Способность работать удаленно, при необходимости выезжая к партнерам или на места проведения исследований
- Готовность работать с общедоступными данными о рынке труда и компенсациях
- Интерес к практической аналитике трудовых ресурсов в строительстве, а не только к теоретическим исследованиям
- Возможность уделять программе стажировки примерно 3–5 гибких часов в неделю удаленно
Преимущества
- Удаленный формат работы в приоритетном порядке
- Гибкое участие в программе примерно 3–5 часов в неделю
- Возможность перейти на работу полный день или проектную работу по договору в зависимости от результатов отбора и модели привлечения специалистов
- Возможные поездки или требования по поездкам к партнерам и на места проведения работ