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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.

Auteur de contenu – Manille (hybride)

Créer et maintenir du contenu précis et structuré pour les plateformes juridiques, fiscales et d’information professionnelle de Thomson Reuters. Le poste couvre la création dans AEM, la révision, la validation et les flux complets de publication.

Description

  • Examiner les informations sources provenant de plusieurs références
  • Créer, réviser et maintenir un contenu clair destiné aux clients
  • Gérer la production, du codage et de la révision au rapprochement, au rendu, au chargement et à la validation
  • Utiliser Adobe Experience Manager (AEM) pour le codage, la modification, le rapprochement, la mise en forme DITA et la vérification du contenu
  • Transformer des documents sources peu clairs, incomplets ou désorganisés en contenu cohérent et bien structuré pour les clients
  • Assumer la responsabilité de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu
  • Gérer de manière autonome les tâches familières et demander de l’aide pour les travaux plus complexes
  • Résoudre les problèmes courants liés au contenu et signaler ceux qui nécessitent des éclaircissements
  • Planifier et prioriser le travail, respecter les délais et se coordonner avec les collègues
  • Tester et évaluer le contenu dans plusieurs formats
  • Recommander des améliorations progressives aux processus de l’équipe
  • Mettre à profit sa connaissance des produits pour améliorer les flux de travail et le contenu des produits stratégiques
  • Développer sa connaissance du contenu, des systèmes, des outils de l’équipe et du contexte plus large des produits

Exigences

  • Suivre des processus de contenu structurés en plusieurs étapes tout en identifiant les possibilités de les améliorer
  • Faire preuve d’une grande minutie et fournir un travail précis, complet et contrôlé sur le plan de la qualité
  • Rédiger efficacement dans différents formats de contenu
  • Adapter la rédaction et la révision au ton et au style requis
  • Interpréter des informations incomplètes, contradictoires ou provenant de plusieurs sources et reconnaître quand il faut les signaler
  • Acquérir efficacement de nouvelles informations sur les produits
  • Collaborer efficacement tout en comprenant les responsabilités des membres de l’équipe
  • Souhaité : expérience des outils ou flux de travail de contenu assistés par l’IA
  • Souhaité : familiarité avec les cartes de connaissances ou des modèles comparables de contenu structuré
  • Souhaité : compétences de base en analyse de contenu ou de données
  • Souhaité : expérience de DITA ou d’un autre cadre de création structurée
  • Souhaité : expérience de l’utilisation d’un système de gestion de contenu par composants (CCMS)
  • Souhaité : expérience de la création de contenu numérique, destiné aux consommateurs ou axé sur le référencement
  • Souhaité : solide connaissance des produits dans un domaine de produits stratégique

Avantages

  • Travail hybride flexible, avec 2 à 3 jours au bureau par semaine selon le poste
  • Travailler depuis n’importe quel lieu jusqu’à huit semaines par an
  • Congés flexibles
  • Deux journées de santé mentale pour l’ensemble de l’entreprise
  • Accès à l’application Headspace
  • Avantages liés à l’épargne-retraite
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes d’intéressement des employés
  • Soutien et ressources pour le bien-être mental, physique et financier
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par an
  • Possibilités de contribuer à des initiatives de conseil pro bono et ESG
  • Évolution de carrière, apprentissage continu et développement des compétences grâce au programme Grow My Way
  • Modalités de travail flexibles
  • Aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap et les personnes ayant des convictions religieuses sincères

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