EXCO
EXCO
1 001 – 5 000 Employés
B2BConseilFinance
EXCO est un réseau pluridisciplinaire de cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil qui accompagne les entreprises tout au long de leur développement. Ses équipes proposent des services d’expertise comptable, d’audit, de conseil fiscal et juridique, d’accompagnement en paie et en ressources humaines, de conseil, d’enquête forensique, d’évaluation, de finance et de transactions, de durabilité et d’assurance ESG, ainsi que de gestion de patrimoine. Avec environ 137 cabinets membres en France et à l’international, EXCO associe expertise locale et portée internationale grâce à Kreston International. Le groupe accompagne les entreprises en tant que partenaire B2B sur le long terme, en réunissant connaissances techniques et conseils pratiques pour répondre aux défis financiers, opérationnels et stratégiques de l’entrepreneuriat.

Auditeur - EXCO - France Hybride

Réalisez des audits légaux et contractuels pour les clients PME et entreprises de taille intermédiaire d’EXCO Valliance. Examinez les cycles d’audit, mobilisez votre expertise sectorielle et aidez les clients à prendre des décisions éclairées.

Description

  • Réalisez des audits légaux et contractuels pour un portefeuille varié axé sur les PME et les entreprises de taille intermédiaire
  • Examinez chaque cycle d’audit afin de garantir des contrôles solides et des recommandations concrètes
  • Mettez vos connaissances sectorielles au service des clients pour les aider à évaluer les options et à prendre des décisions
  • Rejoignez une équipe d’audit de deux personnes rattachée au responsable du département Audit
  • Déplacez-vous régulièrement sur les sites des clients partout en France
  • Collaborez avec vos collègues dans un environnement dynamique

Exigences

  • Master en finance, comptabilité, contrôle et audit, ou diplôme équivalent
  • Première expérience en cabinet d’expertise comptable ou d’audit
  • Maîtrise d’Excel, de Caseware et de logiciels d’audit similaires
  • Grande attention aux détails et excellente organisation
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
  • Les candidatures de profils juniors sont acceptées
  • Disponibilité pour se déplacer régulièrement partout en France

Avantages

  • Organisation du travail hybride
  • Titres-restaurant
  • Assurance santé entièrement financée par l’employeur
  • Formation professionnelle continue
  • Environnement de travail moderne et accueillant
  • Assurance santé ALAN prise en charge à 100 % par l’employeur
  • Titres-restaurant via une carte SWILE avec une participation de l’employeur à hauteur de 60 %
  • Un à deux jours de télétravail par semaine
  • Réductions et offres via le Comité social et économique (CSE)
  • Activités et événements d’entreprise organisés tout au long de l’année
  • Événements sportifs

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