Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceConseilLogistique
Ensemble Health Partners fournit des services de gestion du cycle des revenus aux hôpitaux, aux systèmes de santé et aux groupes de médecins affiliés. Son offre de bout en bout associe des professionnels expérimentés et certifiés de la gestion du cycle des revenus à des technologies avancées et à l’intelligence artificielle afin d’aider les organisations de santé à améliorer le recouvrement, à traiter les refus et les sous-paiements, à maîtriser les coûts et à offrir aux patients une expérience financière plus cohérente. L’entreprise collabore étroitement avec les organisations de soins afin de renforcer leurs opérations financières et de soutenir une croissance durable.

Assistant exécutif senior – États-Unis (hybride)

Soutenir un cadre supérieur du cycle de revenus de santé dans la gestion d’un agenda complexe, des déplacements, des réunions, des communications et de la coordination de projets. Gérer les relations avec les parties prenantes, les événements, les informations confidentielles et les opérations exécutives quotidiennes.

Description

  • Assurer la gestion complète de l’agenda d’un cadre dirigeant SG&A
  • Agir comme interlocuteur du service et fournir un soutien exécutif direct
  • Gérer la planification des projets, les présentations, les comptes rendus de réunions et le suivi des actions
  • Être le principal contact du cadre dirigeant pour les parties prenantes internes et externes
  • Suivre les engagements à venir, tenir le cadre informé et assurer le suivi nécessaire
  • Maintenir une communication claire avec l’équipe dirigeante et les collaborateurs de soutien
  • Organiser les activités de l’équipe, notamment les réunions hebdomadaires et mensuelles, les sorties et les séminaires
  • Gérer l’accès et la communication entre le cadre dirigeant, le personnel et les pairs
  • Coordonner les déplacements du cadre dirigeant et les dépenses remboursables
  • Soutenir la planification et la réalisation d’événements
  • Accueillir les invités et offrir un environnement chaleureux et professionnel
  • Développer de solides relations avec les parties prenantes internes et externes

Exigences

  • Expérience significative en soutien exécutif, notamment auprès de dirigeants de niveau C
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office et des outils technologiques destinés aux utilisateurs finaux
  • Solides capacités de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Organisation remarquable et grand souci du détail
  • Présence professionnelle dans les échanges avec les membres du conseil d’administration, les cadres supérieurs, les employés, les représentants de la communauté, les clients et les investisseurs
  • Solides compétences en matière de priorisation et de prise de décision
  • Capacité à gérer un volume de travail important avec un minimum de directives
  • Capacité à répondre avec le degré d’urgence approprié
  • Discrétion et intégrité dans la gestion d’informations confidentielles
  • Excellent jugement professionnel
  • Capacité à s’adapter rapidement et à modifier les priorités
  • Disponibilité pour voyager à la demande du dirigeant
  • Capacité à collaborer au sein d’une équipe interfonctionnelle
  • Une à deux années d’expérience dans le secteur de la santé seraient appréciées
  • Intérêt pour l’innovation, notamment l’intelligence artificielle
  • Diplôme de bachelor ou expérience équivalente
  • La certification HFMA Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) doit être obtenue dans les neuf mois suivant l’embauche
  • Résider aux États-Unis et être autorisé à y travailler
  • Être disposé et capable de se rendre dans les bureaux des clients, les bureaux temporaires ou les bureaux de l’entreprise et d’y travailler lorsque les besoins de l’activité l’exigent

Avantages

  • Possibilités de primes incitatives
  • Programmes de certification pris en charge par l’employeur
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes complets de couverture santé, de congés payés, de retraite et de bien-être
  • Possibilités de développement professionnel
  • Certification professionnelle pertinente pour le domaine d’activité du collaborateur
  • Programmes d’intéressement trimestriels et annuels
  • Soutien flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Organisation du travail à distance

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