Ensemble Health Partners świadczy usługi zarządzania cyklem przychodów dla szpitali, systemów opieki zdrowotnej oraz powiązanych grup lekarskich. Kompleksowa oferta firmy łączy doświadczonych, certyfikowanych specjalistów ds. zarządzania cyklem przychodów z zaawansowanymi technologiami i sztuczną inteligencją, pomagając organizacjom ochrony zdrowia usprawniać odzyskiwanie należności, rozwiązywać problemy z odmowami zapłaty i zaniżonymi płatnościami, kontrolować koszty oraz zapewniać pacjentom bardziej spójne doświadczenia finansowe. Firma ściśle współpracuje z organizacjami świadczącymi usługi medyczne, aby wzmacniać operacje finansowe i wspierać zrównoważony rozwój.
Starszy asystent wykonawczy — Stany Zjednoczone (praca hybrydowa)
Wsparcie wysokiego rangą lidera ds. cyklu przychodów w ochronie zdrowia w zakresie złożonego zarządzania kalendarzem, podróżami, spotkaniami, komunikacją i projektami. Zarządzanie relacjami z interesariuszami, wydarzeniami, poufnymi informacjami i codziennymi działaniami na rzecz kadry kierowniczej.
Opis
- Samodzielnie zarządzać kompleksowym kalendarzem członka kadry kierowniczej odpowiedzialnego za SG&A
- Pełnić funkcję łącznika działu i zapewniać bezpośrednie wsparcie kadrze kierowniczej
- Zajmować się planowaniem projektów, prezentacjami, protokołami spotkań i monitorowaniem zadań
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy
- Monitorować nadchodzące zobowiązania, informować kadrę kierowniczą i koordynować działania następcze
- Utrzymywać jasną komunikację z zespołem kierowniczym i współpracownikami zapewniającymi wsparcie
- Organizować aktywności zespołowe, w tym cotygodniowe i comiesięczne spotkania, wyjazdy oraz rekolekcje zespołowe
- Zarządzać dostępem i komunikacją między kadrą kierowniczą, personelem i współpracownikami
- Koordynować podróże służbowe kadry kierowniczej i wydatki podlegające zwrotowi
- Wspierać planowanie i realizację wydarzeń
- Witać gości i zapewniać gościnne, profesjonalne środowisko
- Budować silne relacje z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
Wymagania
- Znaczne doświadczenie we wspieraniu kadry kierowniczej, w tym współpraca z liderami szczebla C
- Zaawansowana znajomość Microsoft Office i narzędzi technologicznych dla użytkowników końcowych
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów
- Jasna i skuteczna komunikacja ustna i pisemna
- Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Profesjonalna postawa w kontaktach z członkami zarządu, kadrą kierowniczą wyższego szczebla, pracownikami, przedstawicielami społeczności, klientami i inwestorami
- Dobre umiejętności ustalania priorytetów i podejmowania decyzji
- Umiejętność zarządzania dużą liczbą zadań przy minimalnych wskazówkach
- Umiejętność reagowania z odpowiednią pilnością
- Dyskrecja i uczciwość w pracy z poufnymi informacjami
- Doskonały osąd zawodowy
- Umiejętność szybkiego dostosowywania się i zmiany priorytetów
- Gotowość do podróży na prośbę lidera
- Umiejętność współpracy w zespole międzyfunkcyjnym
- Preferowane od jednego do dwóch lat doświadczenia w ochronie zdrowia
- Zainteresowanie innowacjami, w tym sztuczną inteligencją
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie
- Certyfikat HFMA Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) wymagany w ciągu dziewięciu miesięcy od zatrudnienia
- Miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych i uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych
- Gotowość i zdolność do podróżowania do biur klientów, biur tymczasowych lub firmowych oraz pracy z tych lokalizacji, gdy wymagają tego potrzeby biznesowe
Benefity
- Możliwości uzyskania premii motywacyjnych
- Programy certyfikacyjne wspierane przez pracodawcę
- Zwrot kosztów czesnego
- Kompleksowe programy opieki zdrowotnej, płatnego czasu wolnego, emerytalne i wspierające dobrostan
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Certyfikacja zawodowa związana z obszarem pracy współpracownika
- Kwartalne i roczne programy motywacyjne
- Elastyczne wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- Możliwość pracy zdalnej