Ensemble Health Partners
Ensemble Health Partners
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaLogísticaSeguros
Ensemble Health Partners ofrece servicios de gestión del ciclo de ingresos para hospitales, sistemas de salud y grupos de médicos afiliados. Su oferta integral combina profesionales experimentados y certificados en el ciclo de ingresos con tecnología avanzada e inteligencia artificial para ayudar a las organizaciones sanitarias a mejorar la recaudación, abordar las denegaciones y los pagos insuficientes, controlar los costes y crear una experiencia financiera del paciente más coherente. La empresa trabaja estrechamente con las organizaciones proveedoras para reforzar sus operaciones financieras y apoyar un crecimiento sostenible.

Asistente ejecutivo sénior – Estados Unidos (híbrido)

Brinda apoyo a un alto ejecutivo del ciclo de ingresos sanitarios mediante la gestión de calendarios complejos, viajes, reuniones, comunicaciones y coordinación de proyectos. Gestiona las relaciones con las partes interesadas, los eventos, la información confidencial y las operaciones ejecutivas diarias.

Descripción

  • Gestionar integralmente el calendario de un ejecutivo de SG&A
  • Actuar como enlace del departamento y brindar apoyo ejecutivo directo
  • Gestionar la planificación de proyectos, las presentaciones, las actas de reuniones y el seguimiento de las acciones pendientes
  • Ser el contacto principal del ejecutivo para las partes interesadas internas y externas
  • Supervisar los compromisos próximos, mantener informado al ejecutivo y gestionar el seguimiento
  • Mantener una comunicación clara con el equipo ejecutivo y los asociados de apoyo
  • Organizar actividades del equipo, incluidas reuniones semanales y mensuales, salidas y retiros
  • Gestionar el acceso y la comunicación entre el ejecutivo, el personal y sus pares
  • Coordinar los viajes del ejecutivo y los gastos reembolsables
  • Apoyar la planificación y ejecución de eventos
  • Recibir a los invitados y proporcionar un entorno acogedor y profesional
  • Desarrollar relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas

Requisitos

  • Experiencia considerable en apoyo ejecutivo, incluido el trabajo con líderes de nivel C
  • Dominio avanzado de Microsoft Office y de las herramientas tecnológicas para usuarios finales
  • Sólidas capacidades de resolución de problemas
  • Comunicación verbal y escrita clara y eficaz
  • Excelente organización y atención al detalle
  • Presencia profesional al trabajar con miembros de la junta directiva, altos directivos, empleados, representantes de la comunidad, clientes e inversores
  • Sólidas habilidades de priorización y toma de decisiones
  • Capacidad para gestionar un gran volumen de trabajo con una dirección mínima
  • Capacidad para responder con la urgencia adecuada
  • Discreción e integridad al manejar información confidencial
  • Excelente criterio profesional
  • Capacidad para adaptarse rápidamente y cambiar de prioridades
  • Disponibilidad para viajar cuando lo solicite el líder ejecutivo
  • Capacidad para colaborar en un entorno de equipo multifuncional
  • Se prefiere de uno a dos años de experiencia en el sector sanitario
  • Interés por la innovación, incluida la inteligencia artificial
  • Licenciatura o experiencia equivalente
  • Se requiere obtener la certificación HFMA Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) en los nueve meses posteriores a la contratación
  • Debe residir en Estados Unidos y contar con autorización para trabajar allí
  • Debe estar dispuesto y capacitado para viajar a las oficinas del cliente, temporales o corporativas, y trabajar desde ellas cuando las necesidades del negocio lo requieran

Beneficios

  • Oportunidades de incentivos mediante bonificaciones
  • Programas de certificación respaldados por el empleador
  • Reembolso de matrícula
  • Programas integrales de atención médica, tiempo libre remunerado, jubilación y bienestar
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Certificación profesional relevante para el área del asociado
  • Programas de incentivos trimestrales y anuales
  • Apoyo flexible para el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Modalidad de trabajo remoto

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